Nguồn Đọc Hay (Link Digest)
Sau 40 tuổi không phải là dấu chấm hết cho sự nghiệp. Đây là lúc để định nghĩa lại giá trị bản thân, vượt qua định kiến và đón đầu những cơ hội ít ai ngờ tới.
Nếu tuyển dụng là sai lầm lớn nhất, thì đâu là lối đi đúng?
Ứng dụng mô hình Lippitt-Knoster để điều hành thay đổi phức tạp trong doanh nghiệp. Quản lý các thay đổi phức tạp không còn là nỗi lo nếu bạn hiểu đúng mô hình này.
Một nhà hiền triết thời cổ có thể dạy bạn điều gì về deadline, drama và đội nhóm?
TIGOSOLUTIONS.COM
