Lợi ích ngắn hạn và lợi ích dài hạn


Làm sao để chuyển đổi lợi ích lâu dài thành lợi ích ngắn hạn của mỗi cá nhân, thật ra tốn rất nhiều chất xám và sự tinh tế. Nó cũng giống như bạn, trong tư cách chủ doanh nghiệp, không thể dùng lý tưởng mà nói chuyện với nhân viên được. Lúc nào thưởng tiền tươi, lúc nào tặng bằng khen, lúc nào kỷ luật và khiển trách để họ có động cơ ngắn hạn cho mục tiêu dài hạn, là thứ rất tốn tế bào thần kinh.


Lợi ích ngắn hạn và lợi ích dài hạn

Lợi ích dài hạn,

Tư vấn và hỗ trợ Tư vấn + -
Open Modal
Đăng ký theo dõi

Chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa mọi thứ (streamline your business) với những bài viết chất lượng nhất. Đăng ký nhận bản tin (mailing list) để luôn cập nhật thông tin mới.

Đăng ký nhận tin bài trong vai trò:

CHIA SẺ BÀI VIẾT

Speed test completed.