Food for thoughts (điều khiến ta phải suy nghĩ)


Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống

Thái độ sống quyết định thành công: Bí quyết vượt qua khó khăn với tư duy đúng đắn, kỹ năng sống cần thiết và niềm tin tích cực
Xem thêm  

Bài học từ câu chuyện “chiếc cần câu và rổ cá lớn”

Ngày xưa, có hai người ăn xin được một người hảo tâm cho 2 món quà là một chiếc cần câu và một rổ cá lớn. Một người chọn rổ cá lớn và một người cầm chiếc cần câu, sau đó hai người chia tay nhau rời đi, mỗi người một nơi.
Xem thêm  

Bí quyết sáng tạo nội dung video với A-Roll và B-Roll Footage (cảnh phụ)

Cảnh quay A-roll và B-roll: Công cụ không thể thiếu trong video
Xem thêm  

Các chỉ số IQ, EQ, SQ, PQ... có ý nghĩa gì?

Khám phá ý nghĩa và tầm quan trọng của các chỉ số IQ, EQ, CQ, AQ, SQ, PQ, MQ – chìa khóa phát triển toàn diện trí tuệ, cảm xúc, sáng tạo và vượt khó trong cuộc sống hiện đại.
Xem thêm  

Sức mạnh của lời khen

Khen ngợi là sự tôn trọng đối với người khác, cũng là món quà không bao giờ lỗi mốt, khen ngợi còn là một khoản đầu tư dài hạn của các mối quan hệ tốt!. Khi ai đó bị phê bình, họ sẽ cảm thấy bản thân không còn được tôn trọng, hay mang lại sự bất mãn. Nếu chúng ta kết hợp lời khen-chê với thái độ và bằng một cách thích hợp, đối phương sẽ đón nhận những ý kiến, lời khuyên với một tâm trạng vui vẻ, bình tĩnh và cổ vũ tạo động lực tích cực cho họ.
Xem thêm  

Những câu nói bất hủ của huyền thoại Steve Jobs

Thành công hay thất bại không quan trọng, điều gì "đọng lại" mới quan trọng.
Xem thêm  

Hội chứng FOMO là gì? Nguyên nhân và các giải pháp chữa lành FOMO

Hiệu ứng FOMO đã khởi đầu cho nhiều trào lưu trong xã hội hiện nay như: JOMO (Joy of Missing Out - Tận hưởng niềm vui của sự bỏ lỡ), YOLO (You Only Live Once - bạn chỉ sống một lần trên đời) hay YONO (You Only Need One - Bạn chỉ cần một thứ). Hãy cùng TIGO tìm hiểu và giải mã FOMO là gì nhé.
Xem thêm  

Thuyết Z – Bí quyết quản lý kiểu Nhật của William Ouchi

Thuyết Z – Mô hình lai tạp giữa thuyết X và thuyết Y, là mô hình quản lý phong cách Nhật Bản của William Ouchi tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định, tin cậy hợp tác. Chi tiết mô hình này là gì? Sự khác biệt giữa thuyết X, thuyết Y và thuyết Z ra sao? Cách áp dụng thuyết Z vào thực tế? Hãy cùng khám phá trong bài viết này nhé!
Xem thêm  

Tư vấn và hỗ trợ Tư vấn + -
Phát triển phần mềm theo yêu cầu, chi phí thấp, chất lượng cao và đặc biệt chúng tôi luôn đồng hành và phát triển cùng khách hàng trên hành trình chuyển đổi số toàn diện, giúp doanh nghiệp khách hàng bứt phá và thành công. Streamline Your Business with Outsourcing. We provide ongoing support and training to our remote teams to ensure they are equipped with the latest knowledge and skills needed to excel in their roles. We also have a full team of experts who can help you guide and help your outsourced team members who work from home.