BÀI HỌC NGẮN SỐ #10: Những sự thật trần trụi về sự nghiệp là gì?
Published on: February 08, 2025
Last updated: August 07, 2025 Xem trên toàn màn hình
Last updated: August 07, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 01 Aug 2022
20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa 860 - 01 Aug 2024 Giải mã các thành ngữ về "may mắn" và "rủi ro" trong tiếng Anh 643
- 19 Oct 2022 Thành ngữ tiếng Anh thú vị hàng ngày ở công sở 566
- 10 Sep 2024 Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 513
- 12 Jul 2023 Vì sao ngày càng nhiều dự án phần mềm thất bại? 511
- 12 Jun 2022 Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 442
- 01 Dec 2022 "Strike a balance" nghĩa là gì? 399
- 01 Feb 2023 [Học tiếng Anh] Phần mềm và nhạc rock có mối liên hệ như thế nào? 319
- 20 Dec 2022 Bài học quản lý nhân sự từ một trận chung kết bóng đá 273
- 12 Jul 2021 Để chuyển đổi số, cần “bẻ gãy” (disrupt) trong tư duy 177
- 01 Aug 2022 Bí quyết số 1 cho doanh nghiệp 4.0 với 10 chiến lược phát triển năng lực nhân sự CNTT 141
- 01 Nov 2022 Tiếng Anh hàng ngày trong quản lý dự án / Daily English 136
- 11 Jan 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ 2: 14 sự thật trần trụi (Ugly Truths) về cuộc sống 124
- 01 Jan 2023 Master your strengths, outsource your weaknesses 112
- 22 Mar 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ #22: 14 nguyên tắc giúp bạn trở nên NGUY HIỂM 88
- 29 Dec 2024 Phí Phạm Không Phải Lúc Nào Cũng Xấu – Đây Là Lý Do Tại Sao! 72
- 06 Jan 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ 1: Làm thế nào để nhận diện người thông minh? 49
- 24 Mar 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ #23: 14 Mảnh Ghép Trí Tuệ Để Đạt Được Thân Tâm An Lạc 43
- 06 Dec 2025 Sức mạnh của phương pháp 30-for-30: Bạn đã bao giờ cam kết 30 ngày liên tục cho một mục tiêu? 37
- 27 Jan 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ #7: Tư Duy IKIGAI và 10 nguyên tắc sống thành công của người Nhật 35
- 05 Sep 2025 “Lời Khuyên”: Thuận lý thì ít, nghịch lý thì nhiều. Suy nghĩ không giống nhau thì không nên khuyên nhau. 23
- 29 Mar 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ #24: 10 điều đàn ông thường học quá muộn trong đời 22
| English | Tiếng Việt |
|---|---|
| If you don't make promotion every 2–4 years internally, move to make the jump at another firm. | Nếu bạn không được thăng chức trong nội bộ sau mỗi 2–4 năm, hãy chuyển sang công ty khác để tìm cơ hội. |
| The longer it takes getting a promotion, the less likely you'll get one. | Càng mất nhiều thời gian để được thăng chức, khả năng bạn được thăng chức càng thấp. |
| Don't waste time on certifications when you already past VP level. | Đừng phí thời gian lấy thêm chứng chỉ khi bạn đã vượt qua cấp Phó Chủ tịch (VP). |
| Your wife calls, your friends call, your parents call. PICK up the FUCKING phone. Friends and family always are more important than work. Never miss a moment with your friends due to work taking priority in life. | Vợ gọi, bạn bè gọi, cha mẹ gọi – hãy nhấc cái điện thoại lên. Gia đình và bạn bè luôn quan trọng hơn công việc. Đừng bỏ lỡ những khoảnh khắc quý giá với người thân chỉ vì công việc. |
| No one gives a fuck if you are in 5 minutes early, and leave as last person on the floor. You are evaluated on performance above your objectives. Nothing else. | Không ai quan tâm bạn đến sớm 5 phút hay là người cuối cùng rời văn phòng. Bạn được đánh giá dựa trên kết quả vượt mục tiêu – thế thôi. |
| If you do work as being told, you are nothing else but a replaceable monkey. If you do more than told - you'll move into what we call “key man risk”. Always be the key-man risk at work. | Nếu bạn chỉ làm đúng như được giao, bạn chẳng khác gì một con khỉ có thể bị thay thế. Nếu bạn làm nhiều hơn – bạn sẽ trở thành “rủi ro nhân sự then chốt” (key man risk). Hãy luôn là người không thể thay thế tại nơi làm việc. |
| Exploit your key-man risk at work during salary and bonus negotiations. At senior level, salaries vary heavily. 5 managing directors in 1 team can have at least a factor one or two in salary difference, whilst at junior level salary levels are all the same. | Hãy tận dụng “rủi ro nhân sự then chốt” của bạn khi đàm phán lương và thưởng. Ở cấp cao, mức lương chênh lệch rất lớn. 5 giám đốc điều hành trong một nhóm có thể có mức lương chênh lệch gấp đôi, trong khi cấp dưới thì gần như giống nhau. |
| If you don't like your career - change careers. Don't “wait and see if it works out…” | Nếu bạn không thích nghề nghiệp hiện tại – hãy đổi nghề. Đừng “chờ xem có ổn không”… |
Châu Anh
Nguồn: Quora
Nguồn: Quora
[{"displaySettingInfo":"[{\"isFullLayout\":false,\"layoutWidthRatio\":\"\",\"showBlogMetadata\":true,\"showAds\":true,\"showQuickNoticeBar\":true,\"includeSuggestedAndRelatedBlogs\":true,\"enableLazyLoad\":true,\"quoteStyle\":\"1\",\"bigHeadingFontStyle\":\"1\",\"postPictureFrameStyle\":\"1\",\"isFaqLayout\":false,\"isIncludedCaption\":false,\"faqLayoutTheme\":\"1\",\"isSliderLayout\":false}]"},{"articleSourceInfo":"[{\"sourceName\":\"\",\"sourceValue\":\"\"}]"},{"privacyInfo":"[{\"isOutsideVietnam\":false}]"},{"tocInfo":"[{\"isEnabledTOC\":true,\"isAutoNumbering\":false,\"isShowKeyHeadingWithIcon\":false}]"},{"termSettingInfo":"[{\"showTermsOnPage\":true,\"displaySequentialTermNumber\":true}]"}]
Nguồn
{content}
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
Link copied!
Mới cập nhật