4 Quy Tắc Ứng Xử Của Người Trưởng Thành: Im Lặng Đúng Lúc, Lên Tiếng Đúng Việc
Last updated: June 15, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1763 - 01 Oct 2024 "Tâm sinh tướng" là gì? 1647
- 28 Apr 2023 Mô hình Why, How, What là gì? 1217
- 04 Aug 2021 Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 1164
- 07 Aug 2024 Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 1087
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 968
- 29 Jul 2020 Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 676
- 15 Aug 2024 Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 632
- 24 Mar 2021 Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 628
- 29 Sep 2022 Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 608
- 12 Feb 2025 Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 461
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 394
- 13 Feb 2025 Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 388
- 11 Oct 2024 "Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 387
- 10 Jul 2021 Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 384
- 08 Nov 2022 16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 358
- 22 Jan 2025 Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 288
- 11 Sep 2022 Sức mạnh của lời khen 260
- 01 Oct 2024 Không phải IQ hay EQ, tỷ phú Jack Ma tiết lộ một kỹ năng để thành công giữa thời đại VUCA 224
- 02 May 2024 Giữ khoảng cách trong các mối quan hệ: Bí quyết để tránh ràng buộc cảm xúc 203
- 02 May 2024 Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 188
- 01 Jan 2025 Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 172
- 15 Sep 2020 Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 159
- 11 Feb 2025 Tại sao nhiều mối quan hệ vẫn không giúp bạn thành công? 126
- KHÔNG SUỐT NGÀY “ĐI KỂ“ NIỀM VUI NỖI BUỒN CỦA MÌNH, LÀ TRÍ TUỆ
- KHÔNG “ĐÂM CHỌC” VÀO CHỖ KHÓ CỦA NGƯỜI KHÁC, LÀ TỬ TẾ
- KHÔNG “HẠ THẤP“ THỰC LỰC CỦA NGƯỜI KHÁC, LÀ GIÁO DỤC
- KHÔNG “TỌC MẠCH“ CHUYỆN NGƯỜI KHÁC, LÀ TẦM NHÌN
- Im lặng đúng lúc là trí tuệ.
- Tử tế đúng chỗ là bản lĩnh.
- Tôn trọng người khác là giáo dưỡng.
- Và biết khi nào cần lên tiếng là tầm nhìn.
1. Không kể lể niềm vui nỗi buồn bừa bãi – Là trí tuệ (Emotional Containment)
Giáo sư Mark Bauerlein từng nói: “Một trong những dấu hiệu của sự trưởng thành là khi bạn hiểu rằng 99% những gì xảy ra với mình, với người khác, thực ra không mấy ai quan tâm.”
Cuộc sống giống như một con cá bơi trong nước – nóng lạnh tự biết. Khi bạn quá dễ dàng chia sẻ niềm vui hay nỗi buồn, bạn đang phơi bày cảm xúc mà không chọn lọc đúng người.
Niềm vui chia sai người, thành khoe khoang (showing off). Nỗi buồn chia sai người, thành "làm quá" (overdramatizing). Người trưởng thành hiểu rõ: giữ im lặng đúng lúc là một dạng trí tuệ cảm xúc (emotional intelligence). Họ chia sẻ chọn lọc, thường chỉ với tri kỷ – những người đủ an toàn để mở lòng.
2. Không đâm vào nỗi đau của người khác – Là tử tế (Empathic Restraint)
Nhà văn Anton Chekhov từng nói: “Người có giáo dưỡng không phải là không làm đổ canh khi ăn, mà là khi người khác làm đổ canh, đừng nhìn chằm chằm vào họ.”
Trong đời sống, điều tử tế đôi khi chỉ đơn giản là... đừng chạm vào chỗ đau người khác. Đừng thọc mạch (probing), đừng thương hại quá đà (excessive pity), và đừng giả vờ quan tâm để thoả mãn sự tò mò của mình.
Người tử tế thật sự là người biết lùi lại một bước khi thấy người khác đang yếu đuối, và trao cho họ sự im lặng dễ chịu (comfortable silence), thay vì những lời lẽ nửa vời, vô tình trở thành mũi dao sắc bén.
3. Không hạ thấp người khác – Là giáo dục (Respecting Others’ Strengths)
Một số người có thói quen “dìm người để nổi mình” (putting others down to lift oneself up). Khi thấy ai đó thành công, họ cho là đi cửa sau (backdoor deal). Khi thấy ai đó xinh đẹp, họ bảo là "bình hoa" (eye candy). Khi ai đó học giỏi, họ gán cho là "mọt sách" (bookworm).
Đây không phải là sự tự tin, mà là sự thiếu hiểu biết cộng thêm đố kỵ. Người thực sự hiểu mình sẽ biết tôn trọng điểm mạnh của người khác. Vì chính khi bạn biết “kính sợ đối thủ” (respect your rivals), bạn đang tự nâng mình lên một bậc.
Chiến thắng trên sân chơi công bằng mới là chiến thắng đáng tự hào. Còn nếu bạn chỉ thắng vì đạp người khác xuống, đó không phải chiến thắng – mà là thất bại trong tư cách.
4. Không tọc mạch chuyện người – Là tầm nhìn (Mental Maturity & Perspective)
Charles Dickens từng nói: “Phép lịch sự tốt nhất chính là đừng tọc mạch.”
Tọc mạch (nosy), xen vào chuyện nhỏ của người khác – không giúp bạn trưởng thành, mà chỉ khiến bạn mãi luẩn quẩn trong vòng xoáy phán xét.
Người có tầm nhìn cao (high perspective) sẽ dành năng lượng để cải thiện bản thân, thay vì săm soi tiểu tiết của người khác. Không phải ai cũng hoàn hảo, và bạn cũng vậy. Hãy học cách chấp nhận những điểm chưa hoàn thiện nơi người khác như một phần tự nhiên của cuộc sống.
Chỉnh mình – là trí tuệ.
Chỉnh người – là cố chấp.
Case Study: Bữa tiệc "chúc mừng" khó xử
Sau khi được thăng chức, anh T. hào hứng mời nhóm đồng nghiệp thân thiết đi ăn mừng. Anh đã đặt sẵn 3 bàn tiệc, nhưng đến giờ chỉ vừa đủ người ngồi một bàn – và phần lớn họ đến với thái độ miễn cưỡng.
Những câu chúc tụng trở nên đầy mỉa mai:
- "Cũng không ngờ là cậu có ngày hôm nay đấy!"
- "Làm sếp rồi nhớ tới tụi này nha!"
- "Cậu đi cửa sau à? Chứ trước giờ không thấy tài giỏi gì!"
T. đã kỳ vọng một bữa ăn ấm áp, nhưng lại nhận ra mình như một “kẻ có lỗi” vì đã thành công hơn người khác.
Thay vì lời chúc mừng, anh nhận về ánh mắt ghen tị và ngôn từ tẩm độc (passive-aggressive).
Đừng quá dễ dãi mang niềm vui của mình đi rao giảng cho người không muốn thấy bạn vui.
Sự trưởng thành đôi khi là giữ lại niềm hạnh phúc – như một ngọn nến, chỉ thắp sáng cho người đủ tin cậy.
Vùng mờ giữa im lặng và thẳng thắn: Khi im lặng là hèn nhát, và lên tiếng là bị hiểu lầm
Dù bốn nguyên tắc ở trên đều đề cao sự điềm tĩnh, tử tế và giữ khoảng cách đúng mực trong mối quan hệ, nhưng giữa ranh giới ấy tồn tại một vùng mờ (grey zone) – nơi mà sự im lặng dễ bị lầm thành đồng lõa, và sự thẳng thắn lại bị coi là phán xét, tọc mạch. Không phải lúc nào “không kể lể”, “không tọc mạch”, “không đâm chọc”, “không hạ thấp” cũng đồng nghĩa với “không nói gì cả”. Đôi khi, một người có đủ uy tín (credibility) và năng lực (competence) buộc phải lên tiếng – không vì thích soi mói, mà vì muốn giúp người khác nhìn rõ bản thân, hoặc cảnh tỉnh xã hội trước cái sai.
🎭 Ví dụ, khi xã hội đối mặt với hiện tượng giả tu, giả sư, “sư hổ mang” – những kẻ khoác áo tu hành để trục lợi, làm ô uế hình ảnh tôn giáo – nếu ai cũng giữ thái độ “không phán xét, không nói gì” thì cái xấu sẽ lặng lẽ sinh sôi. Trong trường hợp này, phán xét là một hành vi có đạo đức – miễn là nó nhắm vào hành vi sai trái, không phải công kích cá nhân. Người đời hoàn toàn có quyền lên tiếng trước những sự thật bị che đậy. Không ai có đặc quyền “miễn phê bình” chỉ vì mang danh thầy tu.
Tuy nhiên, để phân biệt giữa “chỉ trích tích cực” và “tọc mạch vô duyên”, người nói phải đủ thấu hiểu, tỉnh táo, và quan trọng hơn cả – có tư cách đạo đức để lên tiếng. Lúc đó, lời nói mới đủ trọng lượng để cảnh tỉnh mà không xúc phạm, gợi mở chứ không kết án. Chính sự tinh tế này mới là đỉnh cao của trí tuệ và tử tế – vượt ra ngoài những nguyên tắc đơn thuần.
TIGO Media
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
Mới cập nhật