Master your strengths, outsource your weaknesses
Published on: January 01, 2023
Last updated: January 14, 2024 Xem trên toàn màn hình
Last updated: January 14, 2024 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 03 Dec 2023
[Học tiếng Anh] Thành ngữ thú vị trong tiếng Anh (phần 2) - 31 Jul 2024 [Học tiếng Anh] "Virtuous circle" và "Vicious cycle" là gì?
- 07 Mar 2024 [Học tiếng Anh] "Not even close" là gì?
- 04 Feb 2024 [Học tiếng Anh] "Second guess" là gì?
- 19 Oct 2022 Thành ngữ tiếng Anh thú vị hàng ngày ở công sở
Bài viết sau sẽ giúp chúng ta hiểu thêm về xu hướng gia công hiện nay thông qua song ngữ Anh-Việt. Hi vọng rằng bài viết sẽ giúp bạn trở thành chuyên gia CNTT tham gia thị trường toàn cầu với năng lực tiếng Anh xuất sắc của mình.
| Nhiều người dành cả đời để cố gắng khắc phục điểm yếu của mình trong khi lại phớt lờ hoặc coi điểm mạnh của mình là điều hiển nhiên. Các doanh nhân và nhà lãnh đạo thành công nhất hiểu rằng việc tập trung vào điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của mình là chìa khóa dẫn đến thịnh vượng trong kinh doanh. | Many people spend a lifetime trying to overcome their weaknesses while ignoring or taking their strengths for granted. The most successful entrepreneurs and leaders understand that focusing on our strengths and outsourcing our weaknesses is the key to prosperity in business. |
| Gary Vaynerchuk nói rằng hãy “tập trung vào những thứ bạn giỏi và khắc phục những điểm yếu của bạn. Đừng tự làm chói mắt mình nữa. Bắt đầu hiểu bạn là ai. Chim cánh cụt không thể trở thành hươu cao cổ, vậy nên hãy trở thành chú chim cánh cụt tốt nhất có thể.” | Gary Vaynerchuk says to “focus on the things that you’re good at and outsource your weaknesses. Stop blinding yourself. Start understanding who you are. A penguin cannot become a giraffe, so just be the best penguin you can be.” |
| Đầu tư thời gian để cải thiện tiếp những gì tôi có thế mạnh, chắc chắn là điều tôi sẽ làm theo. Nhưng chúng ta có nên thuê ngoài những việc mà chúng ta không muốn làm hoặc chúng ta không giỏi không? |
Investing the time to get better at what I already am good at, is definitely something I follow. But should you outsource everything that you'd rather not be doing/ you are not good at? |
| Gia công phần mềm thường được coi là cho đi thứ gì đó mà bạn “không thích làm”. Trong thực tế, gia công phần mềm liên quan đến cách thức quản lý công việc trong tổ chức, giống như mọi nhiệm vụ khác. Hãy nên thuê ngoài hỗ trợ những việc bạn thực sự không cần biết cách làm. Xác định những kỹ năng mà bạn thực sự cần nhưng bạn chưa giỏi và bắt đầu phát triển nó. | Outsourcing is too often painted as giving away something you “don't like to do”. In reality, outsourcing involves management, like everything else. Outsource what you really don't need to know and identify those skills that you really need but you are not good at and start working on it. |
| Vậy làm thế nào để bạn quyết định xem bạn có nên thuê ngoài (hay không) đối với các kỹ năng mà bạn không có? | So how do you decide if you're to outsource (or not) the skill you don’t have? |
| Sau khi nói chuyện với nhiều người khác nhau về chủ đề này và suy ngẫm một lúc, kết luận của tôi là nó phụ thuộc vào “yếu tố nhu cầu”. Nếu đó là điều tôi cần làm thường xuyên, tôi sẽ học nó và làm nó nhanh hơn. Tôi tin rằng tất cả các kỹ năng (vâng, TẤT CẢ các kỹ năng) đều có thể học được với giáo viên và hệ thống phù hợp. | After talking with different people on this topic and reflecting for a while, my conclusion is that it depends on the “need factor”. If it's something I need to do on a regular basis, I'm going to learn it and get faster at it. I believe that all skills (yes, ALL skills) can be learned with the right teacher and system. |
| Trong trường hợp của tôi, tôi đang gặp khó khăn với công việc tôi đang làm là truyền thông mạng xã hội. Tôi có cần nó thường xuyên không? Đúng. Sau đó, tôi cũng có thể bỏ công sức vào đó và làm tốt hơn. | In my case, I was struggling with the social media part of what I do. Do I need it regularly? Yes. Then I might as well put some work into it and get better at it. |
|
Tóm lại:
|
To summarize:
|
[{"displaySettingInfo":"[{\"isFullLayout\":false,\"layoutWidthRatio\":\"\",\"showBlogMetadata\":true,\"includeSuggestedAndRelatedBlogs\":true,\"enableLazyLoad\":true,\"quoteStyle\":\"1\",\"bigHeadingFontStyle\":\"1\",\"postPictureFrameStyle\":\"1\",\"isFaqLayout\":false,\"isIncludedCaption\":false,\"faqLayoutTheme\":\"1\",\"isSliderLayout\":false}]"},{"articleSourceInfo":"[{\"sourceName\":\"linkedin\",\"sourceValue\":\"https://www.linkedin.com/pulse/master-your-strengths-outsource-weaknesses-when-work-laura-pintea/\"}]"},{"privacyInfo":"[{\"isOutsideVietnam\":false}]"},{"tocInfo":"[{\"isEnabledTOC\":true,\"isAutoNumbering\":false,\"isShowKeyHeadingWithIcon\":false}]"}]
Nguồn
{content}
Khám phá thêm các chủ đề sau
Guest Blogging: The Definitive Guide
