Bài học từ Steve Jobs: Giá trị thật nằm ở những gì không ai thấy
Last updated: September 01, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 15 Apr 2023
Nghịch lý từ câu chuyện “một chén gạo dưỡng ơn, một đấu gạo gây thù” 662 - 18 Jul 2020 Lợi ích cận biên (Marginal Utility) là gì? Qui luật lợi ích cận biên giảm dần 584
- 10 Sep 2024 Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 497
- 03 Feb 2020 Chất lượng là gì? Đẳng cấp là gì? Cùng tìm hiểu toàn diện từ góc nhìn chuyên gia. 492
- 09 Aug 2022 Hiệu ứng “rắn hổ mang” (Cobra effect): Khi giải pháp trở thành vấn đề, tưởng vui lại hóa xui 470
- 12 Jun 2022 Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 435
- 17 Mar 2020 Mô hình “Service Gaps Model” quản lý và cải thiện chất lượng dịch vụ 408
- 22 May 2022 Tư duy ngoài hộp (Thinking out of box) là gì? Tại sao quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp? 401
- 30 Jul 2021 14 Nguyên Tắc Quản Lý Của Deming Là Gì? 371
- 18 Jun 2021 Cost of Quality - Chi phí cho chất lượng sản phẩm là gì? 296
- 10 Aug 2019 Tại sao tôi chọn công thức "Work Smart" mà không phải "Work Hard"? 225
- 02 Oct 2023 Ngôi Chùa Trăm Năm và Viên Gạch Vỡ: Bài Học Thấm Thía Về Lỗi Nhỏ Trong Bức Tranh Lớn 223
- 14 Dec 2021 Kano Model Analysis là gì? 207
- 15 Mar 2024 Tê liệt vì suy nghĩ quá nhiều (Analysis Paralysis) là gì? 203
- 01 Sep 2023 Định luật Goodhart và định luật Campbell - Nghịch lý về thành tích 191
- 10 Sep 2024 Tại sao những thứ chúng ta muốn lại ít khi có được? 190
- 03 Sep 2020 Hiệu ứng rắn hổ mang, Luật Goodhart, Campbell & Chuyện thi cử 190
- 09 Jan 2025 10 Nghịch Lý Cuộc Sống Từ Phim Upstream (nghịch hành nhân sinh): Đối Mặt Rủi Ro Trong Thời Đại VUCA 166
- 16 Feb 2024 Nghịch lý của sự hoàn hảo: AI có thể quá tốt để sử dụng? 160
- 28 Jul 2021 Checklist là gì? Tầm quan trọng của checklist trong công việc 153
- 11 Sep 2020 Nghịch lý kinh doanh tại Mỹ: Chăm sóc khách hàng không tốt, nhưng công ty lại lãi lớn 136
- 28 Feb 2025 “Học giỏi” hay “giỏi học”? 113
- 09 Dec 2024 10 nghịch lý quản trị khiến tổ chức mãi loay hoay 108
- 01 May 2025 Vì Sao Các Cửa Hàng Trung Quốc Không Vội Vã Phục Vụ Khách Hàng? 78
- 19 Jul 2023 3 cấp độ của thất bại và bí quyết "cái khó ló cái khôn" 73
- 02 May 2025 Vì sao học giỏi mà vẫn nghèo, học dốt lại thành đạt trong cuộc sống? 54
- 06 Dec 2025 Sức mạnh của phương pháp 30-for-30: Bạn đã bao giờ cam kết 30 ngày liên tục cho một mục tiêu? 34
- 16 Aug 2025 Hoài nghi khoa học với 20 thuật ngữ bi quan về hiệu quả của Scrum 23
- 05 Sep 2025 “Lời Khuyên”: Thuận lý thì ít, nghịch lý thì nhiều. Suy nghĩ không giống nhau thì không nên khuyên nhau. 22
- 09 Jul 2025 False Dilemma và Valid Dilemma: Hai "đường biên" trong chiến lược Quản trị chất lượng và Kiểm thử phần mềm 18
Cha của Steve Jobs từng dặn con trai: “Con phải sơn cả mặt sau của hàng rào, nơi không ai nhìn thấy, để nó cũng đẹp và bóng bẩy như mặt trước. Bởi lẽ, dù người khác không thấy, con thì biết. Điều đó cho thấy con đã đặt trọn tâm huyết để tạo ra sự hoàn hảo”. Lời dạy này ban đầu khiến Jobs không khỏi ngạc nhiên và bối rối.
"Một người thợ mộc giỏi sẽ không dùng gỗ xấu cho mặt sau của cái tủ – dù chẳng ai thấy".
Cha của Steve là một thợ cơ khí. Ông có thể chế tạo hầu như bất cứ thứ gì bằng tay. Ông trân trọng nghề thủ công đến mức sẵn sàng hoàn thiện mặt sau của những chiếc tủ do mình làm ra. Điều này có ý nghĩa gì? Chẳng ai nhìn thấy mặt sau của tủ cả. Họ chỉ nhìn thấy mặt trước. Việc dành thời gian để tạo nên một thứ gì đó đẹp đẽ từ trong ra ngoài, ngay cả những chi tiết hiếm khi được công chúng nhìn thấy, thật đáng kinh ngạc.
Sự ám ảnh của Steve Jobs với chất lượng của những thứ không nhìn thấy
Steve Jobs từng kể rằng ông học được bài học lớn từ cha nuôi, Paul Jobs. Khi còn nhỏ, Paul nhờ Steve sơn một hàng rào trong sân. Ông không chỉ yêu cầu Steve sơn mặt trước – nơi mọi người đều nhìn thấy – mà còn bắt cậu bé phải sơn cả mặt sau, phần “khuất mắt” người đời. Lúc ấy, Steve thắc mắc: “Cha ơi, có ai nhìn thấy đâu mà phải làm vậy?”. Paul trả lời: “Con hãy làm nó thật đẹp, ngay cả khi không ai thấy. Bởi vì chính con sẽ biết, và điều đó tạo nên sự khác biệt.”
Triết lý này theo Steve Jobs suốt cuộc đời, trở thành nền tảng cho cách ông xây dựng sản phẩm Apple: từ những con chip, bảng mạch được thiết kế gọn gàng, thẩm mỹ – dù chẳng bao giờ khách hàng nhìn thấy – cho đến giao diện tinh tế mà người dùng cảm nhận hàng ngày.
Jobs từng nói:
Chúng ta thường "hoàn thiện mặt sau tủ" đến mức nào? Chúng ta dành bao nhiêu thời gian để tìm kiếm thứ tốt nhất với chi phí thấp nhất? Có bao nhiêu bộ sản phẩm IKEA có gỗ thật ở mặt sau kệ? Việc tạo ra những sản phẩm đẹp từ trong ra ngoài đang dần trở thành một nghệ thuật bị mai một. Ngày nay, chúng ta chỉ quan tâm đến tính kinh tế, tính thực dụng và hiệu quả. Chẳng có thời gian hay tiền bạc nào để hoàn thiện mặt sau tủ. Ai quan tâm chứ?
Đó không chỉ là chuyện nghề mộc. Đó là cách tiếp cận trong bất kỳ công việc nào:
- Một đầu bếp giỏi sẽ không “nêm nếm cho qua”.
- Một lập trình viên chuyên nghiệp sẽ không bỏ mặc những dòng code cẩu thả, dù chẳng ai kiểm tra.
- Một người tử tế vẫn làm điều đúng đắn, ngay cả khi không ai khen ngợi.
Bởi chính sự tử tế trong những điều nhỏ bé, thầm lặng mới tạo nên đẳng cấp khác biệt.
Trong một thế giới đầy xao nhãng, nơi nhiều người chỉ làm việc bề mặt, thì khả năng làm việc sâu (deep work) – kiên nhẫn, tập trung tuyệt đối vào từng chi tiết – trở thành tài sản quý hiếm nhất. Cal Newport đã gọi đó là “nghệ thuật làm việc tập trung” trong cuốn sách Deep Work. Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn, đây là một cuốn sách đáng đọc.
Không phải ai cũng đủ kiên nhẫn để trau chuốt từng dòng code, từng món ăn, từng sản phẩm, khi không có tiếng vỗ tay ngay lập tức. Nhưng những người làm được điều đó mới thật sự bền vững.
Trong thời kỳ lãnh đạo Apple, Steve Jobs không chỉ quan tâm đến vẻ ngoài hào nhoáng của sản phẩm mà còn cực kỳ khắt khe với những chi tiết bên trong. Ông từng yêu cầu đội ngũ thiết kế Macintosh phải làm lại bảng mạch chính chỉ vì… nó chưa đẹp. Jobs cầm trên tay bảng mạch, chỉ vào từng con chip và nói: “Chúng trông xấu quá. Những hàng này đặt quá sát nhau.”
Không dừng ở đó, Jobs còn có một thói quen đặc biệt: sau khi hoàn tất quy trình sản xuất, ông cho khắc tên của các kỹ sư vào bên trong máy tính. Dù không khách hàng nào nhìn thấy, nhưng đội ngũ kỹ sư biết rằng chữ ký của họ nằm ở đó — và bảng mạch cũng được thiết kế với sự hoàn mỹ cao nhất có thể.
Làm việc có tâm không phải để được tán thưởng. Mà để mỗi sản phẩm, mỗi hành động, mỗi lựa chọn của bạn đều là thứ bạn có thể tự hào – ngay cả khi chẳng ai biết công sức bạn đã bỏ ra.
Bài học về quản trị chất lượng của Steve Jobs
Nguyên tắc cốt lõi
- Chất lượng không chỉ để khách hàng thấy, mà còn để đội ngũ tự hào.
- Không thỏa hiệp với sự "đủ tốt".
- Thẩm mỹ và kỹ thuật là một, không tách rời.
- Chất lượng phải đồng bộ trong – ngoài: Jobs tin rằng sản phẩm đẹp không chỉ ở bề ngoài mà còn phải hoàn hảo từ những chi tiết ẩn giấu bên trong. Đây là cách ông duy trì chuẩn mực chất lượng xuyên suốt.
- Tôn trọng tính thẩm mỹ trong kỹ thuật: Với Jobs, mạch điện tử cũng cần thẩm mỹ như thiết kế công nghiệp. Điều này tạo nên “DNA Apple” – nơi kỹ thuật và nghệ thuật hòa làm một.
- Tinh thần trách nhiệm cá nhân: Việc khắc tên kỹ sư bên trong sản phẩm là cách Jobs buộc mỗi cá nhân phải tự hào và chịu trách nhiệm cho công việc của mình, dù không ai khác nhìn thấy.
- Văn hóa cầu toàn: Ông xây dựng tư duy “không thỏa hiệp” trong đội ngũ – bất kỳ chi tiết nào chưa đạt chuẩn đều phải làm lại, kể cả khi khách hàng không nhận ra.
- Chất lượng vô hình tạo nên giá trị hữu hình: Những chi tiết bên trong không ai nhìn thấy lại chính là biểu tượng cho tinh thần sáng tạo, kỷ luật và niềm tin vào sự khác biệt – điều làm nên giá trị thương hiệu Apple.
| Nguyên tắc | Hành động cụ thể | Ví dụ doanh nghiệp hiện nay |
|---|---|---|
| Đồng bộ trong – ngoài | Kiểm soát cả khâu hậu trường | Starbucks chuẩn hóa từ hạt cà phê đến trải nghiệm cửa hàng |
| Thẩm mỹ trong kỹ thuật | Thiết kế cả UI & backend rõ ràng | Tesla chú trọng cả phần mềm lẫn phần cứng xe điện |
| Trách nhiệm cá nhân | Gắn tên người chịu trách nhiệm | Amazon gắn “single-thread owner” cho mỗi dự án |
| Văn hóa cầu toàn | Không chấp nhận sản phẩm kém chất lượng | Toyota áp dụng Kaizen & stop-the-line |
| Chất lượng vô hình | Đầu tư bảo mật, quy trình ẩn | Apple nổi tiếng về độ mượt & bảo mật iOS |
Đây không chỉ là một câu chuyện về thiết kế bảng mạch, mà còn là minh chứng cho nguyên tắc quản trị chất lượng toàn diện (Total Quality Management – TQM) theo phong cách Steve Jobs: chất lượng bắt đầu từ tư duy, thấm vào từng chi tiết, và trở thành văn hóa tổ chức.
- Giá trị thật không cần ánh đèn chiếu sáng. Nó tự phát sáng từ bên trong.
- Có những điều bạn làm ra, chẳng ai thấy. Nhưng chính những điều âm thầm ấy lại định hình con người bạn.
Châu Anh
TIGO CONSULTING
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
Mới cập nhật