Vì sao học giỏi mà vẫn nghèo, học dốt lại thành đạt trong cuộc sống?
Last updated: July 21, 2025 Xem trên toàn màn hình



- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1396
- 01 Oct 2024
"Tâm sinh tướng" là gì? 1153
- 04 Aug 2021
Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 910
- 28 Apr 2023
Mô hình Why, How, What là gì? 874
- 07 Aug 2024
Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 759
- 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 749
- 01 Aug 2022
20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa 681
- 15 Aug 2024
Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 554
- 24 Mar 2021
Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 485
- 15 Apr 2023
Nghịch lý từ câu chuyện “một chén gạo dưỡng ơn, một đấu gạo gây thù” 483
- 29 Sep 2022
Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 453
- 12 Jul 2023
Vì sao ngày càng nhiều dự án phần mềm thất bại? 430
- 29 Jul 2020
Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 397
- 09 Aug 2022
Hiệu ứng “rắn hổ mang” (Cobra effect): Khi giải pháp trở thành vấn đề, tưởng vui lại hóa xui 392
- 10 Sep 2024
Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 374
- 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 367
- 18 Jul 2020
Lợi ích cận biên (Marginal Utility) là gì? Qui luật lợi ích cận biên giảm dần 354
- 12 Jun 2022
Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 351
- 11 Oct 2024
"Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 321
- 08 Nov 2022
16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 315
- 22 May 2022
Tư duy ngoài hộp (Thinking out of box) là gì? Tại sao quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp? 293
- 12 Feb 2025
Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 293
- 13 Feb 2025
Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 233
- 11 Sep 2022
Sức mạnh của lời khen 232
- 20 Dec 2022
Bài học quản lý nhân sự từ một trận chung kết bóng đá 222
- 10 Jul 2021
Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 217
- 22 Jan 2025
Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 206
- 01 Sep 2023
Định luật Goodhart và định luật Campbell - Nghịch lý về thành tích 178
- 02 Oct 2023
Ngôi Chùa Trăm Năm và Viên Gạch Vỡ: Bài Học Thấm Thía Về Lỗi Nhỏ Trong Bức Tranh Lớn 173
- 03 Sep 2020
Hiệu ứng rắn hổ mang, Luật Goodhart, Campbell & Chuyện thi cử 172
- 10 Sep 2024
Tại sao những thứ chúng ta muốn lại ít khi có được? 166
- 12 Jul 2021
Để chuyển đổi số, cần “bẻ gãy” (disrupt) trong tư duy 150
- 01 Jan 2025
Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 138
- 09 Jan 2025
10 Nghịch Lý Cuộc Sống Từ Phim Upstream (nghịch hành nhân sinh): Đối Mặt Rủi Ro Trong Thời Đại VUCA 135
- 16 Feb 2024
Nghịch lý của sự hoàn hảo: AI có thể quá tốt để sử dụng? 131
- 11 Sep 2020
Nghịch lý kinh doanh tại Mỹ: Chăm sóc khách hàng không tốt, nhưng công ty lại lãi lớn 123
- 15 Mar 2024
Tê liệt vì suy nghĩ quá nhiều (Analysis Paralysis) là gì? 123
- 01 Aug 2022
Bí quyết số 1 cho doanh nghiệp 4.0 với 10 chiến lược phát triển năng lực nhân sự CNTT 120
- 15 Sep 2020
Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 108
- 02 May 2024
Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 85
- 01 May 2025
Vì Sao Các Cửa Hàng Trung Quốc Không Vội Vã Phục Vụ Khách Hàng? 40
- 03 Jul 2025
“Đo ni đóng giày” trong xã hội hiện đại: Xu hướng hay ngược hướng? 24
- 09 Dec 2024
10 nghịch lý quản trị khiến tổ chức mãi loay hoay 11
- 28 Feb 2025
“Học giỏi” hay “giỏi học”? 10
Khi “Giỏi” Không Còn Là "Con Nhà Người Ta"
Ở thời điểm hiện tại, nếu bạn vẫn còn xem việc “đứng top lớp”, “học sinh giỏi”, hay “trường đại học danh giá” là con đường chắc chắn dẫn đến thành công – thì có lẽ bạn đang sống trong quá khứ.
Ngày nay, xã hội không còn vận hành theo nguyên lý “ai giỏi hơn ai” mà đã chuyển sang một logic khác: “ai cần ai?”
Trong một thế giới mà AI đang dần thay thế các kỹ năng hàn lâm, nơi mà bằng giỏi trở nên phổ biến đến mức lạm phát, thì năng lực tạo giá trị, khả năng kết nối và sự khác biệt mới là điều đáng nói. Từ mẫu giáo đến đại học, số lượng học sinh giỏi chiếm đa số – nhưng thực tế lại cho thấy, những người thành công vượt trội lại thường không nằm trong nhóm ấy.
Nghịch Lý: Vì sao học DỐT ra đời có cuộc sống TỐT hơn học giỏi?
1. Tư duy không bị ràng buộc bởi điểm số
Người học giỏi thường gắn thành tích với giá trị bản thân. Họ cố gắng để duy trì vị thế, sợ mắc sai lầm và ngại thử cái mới. Ngược lại, những người từng bị xếp loại “kém” thường học theo bản năng, tìm hiểu theo cách riêng và phát triển tư duy độc lập – một lợi thế lớn trong môi trường làm việc sáng tạo.
Giỏi trong trường không đồng nghĩa với giỏi ngoài đời. Điểm số là thước đo trong hộp, cuộc sống lại cần người biết thoát ra khỏi chiếc hộp đó.
2. Không cố xây dựng hình tượng hoàn hảo
Học sinh giỏi bị áp lực bởi kỳ vọng – từ gia đình, thầy cô, thậm chí chính bản thân họ. Điều đó khiến họ ngại thất bại và thiếu linh hoạt. Ngược lại, người “học kém” không bị ràng buộc bởi hình tượng. Họ sẵn sàng thử sai, chấp nhận rủi ro và phát triển từ thất bại.
Trong thế giới đầy biến động, người dám làm mới là người tiến xa, không phải người luôn đúng.
3. Biết nhờ vả và hợp tác đúng lúc
Thay vì “ôm đồm” mọi việc như học sinh giỏi thường làm để duy trì điểm số tuyệt đối, những người học yếu hơn lại có thói quen tìm kiếm sự giúp đỡ và phối hợp với người khác – một kỹ năng cực kỳ quan trọng trong xã hội hiện đại, nơi làm việc nhóm là tiêu chuẩn, không phải lựa chọn.
4. Phát triển đúng sở thích và đam mê
Không ít người học không giỏi vì dành thời gian cho các hoạt động họ thực sự yêu thích: âm nhạc, thể thao, công nghệ, kinh doanh... Họ khai thác đam mê đó đến tận cùng và biến nó thành sự nghiệp. Còn nhiều người giỏi lại không biết mình thật sự yêu gì – chỉ biết chạy theo kỳ vọng.
Thành công không đến từ việc giỏi hơn người khác, mà từ việc giỏi hơn chính mình ở lĩnh vực mình yêu thích.
5. Chịu được thất bại – sẵn sàng làm lại
Những người từng bị đánh giá thấp quen với việc vấp ngã nên không quá sốc khi thất bại. Họ coi thất bại là một phần tự nhiên của hành trình học hỏi, trong khi người “giỏi” lại dễ chùn bước khi không đạt kỳ vọng.
Trong khởi nghiệp, kinh doanh hay nghệ thuật, sức bật sau thất bại còn quan trọng hơn cả nền tảng ban đầu.
6. Giỏi giao tiếp – mạnh về xã hội
Do từng phải “sống sót” trong hệ thống đánh giá nghiêm ngặt, người học yếu thường phát triển kỹ năng xã hội tốt hơn, biết cách nhờ vả, kết nối, thương lượng và hòa đồng. Đây là năng lực vàng trong thời đại quan hệ và cộng tác.
7. Có động lực nội tại, không chạy theo khen thưởng
Người học giỏi dễ bị phụ thuộc vào lời khen và kết quả. Người học “kém” lại làm vì đam mê, vì muốn chứng minh bản thân, vì khát vọng riêng. Động lực nội tại là thứ giúp họ kiên trì vượt bão – thứ mà bảng điểm không thể đo được.
Kết luận: Đã đến lúc thay đổi thước đo thành công
Nếu chúng ta vẫn còn dùng hệ quy chiếu “ai học giỏi hơn ai” để đánh giá con người, thì sớm muộn gì cũng đánh mất nhân tài đích thực – những người có thể không giỏi trong lớp học, nhưng cực kỳ hữu ích cho xã hội.
Hãy dạy con cái, học sinh, nhân viên, và chính bản thân mình một câu hỏi mới:
Đó mới là cách tư duy đúng đắn trong thời đại AI, tự động hóa, sáng tạo và kết nối.
