Thế nào là người giá trị cao (HVI)? Phân biệt HVI với HNI (người sinh lời cao)
Last updated: July 29, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1420 - 01 Oct 2024 "Tâm sinh tướng" là gì? 1186
- 04 Aug 2021 Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 920
- 28 Apr 2023 Mô hình Why, How, What là gì? 892
- 07 Aug 2024 Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 771
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 757
- 15 Aug 2024 Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 563
- 24 Mar 2021 Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 488
- 29 Sep 2022 Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 457
- 29 Jul 2020 Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 419
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 372
- 01 May 2022 Có thể xác định vị trí địa lý của địa chỉ IP với độ chính xác đến từng địa chỉ con phố? 337
- 11 Oct 2024 "Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 326
- 08 Nov 2022 16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 319
- 12 Feb 2025 Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 303
- 10 Jul 2021 Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 247
- 13 Feb 2025 Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 239
- 11 Sep 2022 Sức mạnh của lời khen 235
- 22 Jan 2025 Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 212
- 04 Sep 2023 Giải mã nhóm tính cách (ISTP - Nhà kỹ thuật) 203
- 07 Jan 2025 Phân biệt Proxy, HMA và VPN 161
- 01 Jan 2025 Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 140
- 15 Sep 2020 Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 114
- 02 May 2024 Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 86
- 29 Dec 2024 Phí Phạm Không Phải Lúc Nào Cũng Xấu – Đây Là Lý Do Tại Sao! 56
- 03 Jan 2022 Cách làm nông nghiệp kỳ lạ của người Nhật: Thuê đất 5 năm bỏ hoang và đây là sự thật... 32
- 22 May 2025 Phong cách châu Âu, chất lượng Nhật Bản, cơ bắp Mỹ: Ba giá trị định hình thế giới hiện đại 26
- 02 Jul 2025 Một CTO mới tuyển dụng cho công ty phần mềm sẽ xử lý khủng hoảng kỹ thuật như thế nào? 24
- 16 Apr 2025 Lãnh đạo linh hoạt: Hành động (Bias for Action) hay không hành động (Non-Action)? 18
- 11 Mar 2025 Thiên hướng Hành động (Bias for Action) và Thiên hướng Quy trình (Bias for Process) tác động tiêu cực tới "đổi mới và sáng tạo" như thế nào? 16
HVI là gì?
HVI (High Value Individual – Người có Giá trị Cao) là người có một hệ giá trị hoặc nguyên tắc vận hành rõ ràng, và liên tục đầu tư thời gian, tiền bạc, năng lượng và công sức của mình vào những điều đó để tạo hiệu ứng cộng dồn theo thời gian. Tôi tin rằng bài viết này là nơi đầu tiên đặt ra thuật ngữ này. Một HVI là người liên tục đầu tư tài nguyên cá nhân một cách thông minh và chính xác, dựa trên khuôn khổ giá trị riêng của họ.
Giá trị của việc trở thành một HVI là gì?
Hệ giá trị là tập hợp những ý tưởng được bạn coi trọng theo thời gian. Về bản chất, chỉ đơn giản là như vậy. Khi bạn chọn một ý tưởng thay vì một ý tưởng khác, tức là bạn đang trao cho ý tưởng đó nhiều giá trị hơn. Việc tìm ra những ý tưởng xứng đáng để đầu tư tài nguyên vào trong thời gian dài có thể mang lại phần thưởng lớn suốt đời.
Ví dụ: bạn coi trọng tình bạn hơn tiền bạc, và điều đó thể hiện khi bạn sẵn sàng bỏ qua một khoản nợ từ người bạn thân đang gặp khó khăn tài chính (nếu bạn đang ổn định). Một ví dụ khác: bạn coi trọng sự dũng cảm thể hiện sự tổn thương (vulnerability), và chọn thể hiện điều đó trong một tình huống kinh doanh rủi ro cao — vì bạn tin rằng sự chân thật có sức mạnh trong hoàn cảnh khó khăn và có thể tạo ra kết quả khác biệt. Cách bạn thể hiện điều này có thể khiến bạn trở nên độc đáo và đáng tin cậy.
Tùy thuộc vào cách thực thi, nhưng khi bạn tin vào một giá trị và thực hành nó liên tục, kỹ năng thực thi của bạn sẽ tăng lên theo thời gian, giống như mọi sự luyện tập đều mang lại sự tiến bộ, nếu không nói là hoàn thiện.
Sự khác biệt giữa HVI và HNI là gì?
- HVI (High Value Individual – Người có Giá trị Cao) là người đầu tư vào các giá trị cá nhân của họ để tạo ra hiệu ứng cộng dồn theo thời gian. Họ thường có một quá trình rõ ràng, trong đó các hành động và quyết định được xây dựng dựa trên những nguyên tắc cốt lõi.
- HNI (High Net-worth Individual – Người có Giá trị Tài sản Cao) là người sở hữu một lượng tài sản tiền tệ lớn, nhưng điều đó không có nghĩa họ là một HVI.
Người có giá trị cao (HVI) thường chân thật, đáng tin, vì hệ giá trị của họ rõ ràng, minh bạch và được bồi đắp theo thời gian. Hệ giá trị đó có thể trùng hoặc không trùng với chuẩn mực đạo đức hiện đại, nhưng HVI thường gặt hái những kết quả tích cực từ việc đầu tư lại vào những giá trị của chính mình — điều đó có thể thể hiện thành tiền bạc, mạng lưới xã hội vững mạnh, bạn bè trung thành hoặc danh tiếng.
Người có giá trị cao tập trung và đầu tư vào các ý tưởng mà họ cho là quan trọng nhất. Việc làm điều đó liên tục qua thời gian sẽ mang lại nhiều hiệu ứng tích cực theo kiểu “lãi kép”.
Ví dụ, một vận động viên có thể xem luyện tập là giá trị cốt lõi và liên tục đầu tư vào luyện tập thay vì chỉ hướng đến một kết quả cụ thể. Một mục tiêu ngắn hạn như đạt được một mức tài sản nhất định là mục tiêu tạm thời, có thể tạo động lực ngắn hạn nhưng thường dẫn đến cảm giác trống rỗng sau khi đạt được. Trong khi đó, việc xác định rõ bạn thật sự coi trọng điều gì và đầu tư lại vào điều đó sẽ mang lại giá trị bền vững hơn rất nhiều so với việc chỉ theo đuổi sự giàu có.
Châu Anh
TIGO Media
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
