"Cheat Sheet" cho một buổi phỏng vấn thành công
Last updated: July 16, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1375 - 01 Oct 2024 "Tâm sinh tướng" là gì? 1126
- 04 Aug 2021 Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 902
- 28 Apr 2023 Mô hình Why, How, What là gì? 858
- 07 Aug 2024 Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 755
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 735
- 01 Aug 2022 20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa 678
- 15 Aug 2024 Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 554
- 24 Mar 2021 Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 482
- 29 Sep 2022 Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 451
- 12 Jul 2023 Vì sao ngày càng nhiều dự án phần mềm thất bại? 426
- 29 Jul 2020 Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 391
- 12 Apr 2023 Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy là gì? Vận dụng trong điều hành cuộc họp hiệu quả 367
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 362
- 07 Aug 2019 Câu chuyện thanh gỗ ngắn và bài học kinh doanh cho Doanh nghiệp 333
- 01 Apr 2023 Bí quyết đàm phán tạo ra giá trị từ câu chuyện Chia Cam 324
- 11 Oct 2024 "Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 319
- 08 Nov 2022 16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 313
- 12 Feb 2025 Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 285
- 11 Sep 2024 Mindset, skillset, toolset là gì? 262
- 11 Sep 2022 Sức mạnh của lời khen 232
- 13 Feb 2025 Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 227
- 20 Dec 2022 Bài học quản lý nhân sự từ một trận chung kết bóng đá 219
- 10 Jul 2021 Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 215
- 22 Jan 2025 Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 199
- 23 Jun 2024 Người trí tuệ không tranh cãi ĐÚNG/SAI 188
- 11 Sep 2022 Từ truyện “Thầy bói xem voi” tới quản trị bằng Tư Duy Hệ Thống 166
- 12 Jul 2021 Để chuyển đổi số, cần “bẻ gãy” (disrupt) trong tư duy 150
- 01 Jan 2025 Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 137
- 01 Aug 2022 Bí quyết số 1 cho doanh nghiệp 4.0 với 10 chiến lược phát triển năng lực nhân sự CNTT 120
- 05 Dec 2022 Hỏi 5 lần (5 WHYs) – Kỹ thuật "đào" tận gốc cốt lõi vấn đề 111
- 15 Sep 2020 Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 105
- 02 May 2024 Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 84
Những người nhận được lời mời làm việc với mức lương 6 con số không nhất thiết là người thông minh nhất. Họ là những người chuẩn bị kỹ càng nhất.
Không phải là trả lời hoàn hảo. Mà là chuẩn bị hoàn hảo.
Dưới đây là toàn bộ "sổ tay chiến lược" cho buổi phỏng vấn:
Trước buổi phỏng vấn
Danh sách kiểm tra trước phỏng vấn
- 1/ Nghiên cứu về công ty
- 2/ Chuẩn bị cá nhân
Những thứ cần nghiên cứu
- 3/ Chi tiết về vị trí ứng tuyển
- 4/ Kế hoạch đi lại
Chiến lược phỏng vấn
Nếu bạn vừa mới ra trường và chưa có kinh nghiệm làm việc, đừng lo — bạn vẫn có thể chia sẻ những bài học đắt giá từ quá trình học tập. Một lần thi trượt, một dự án nhóm thất bại, hay một kỳ thực tập đầy thử thách… tất cả đều là chất liệu tuyệt vời để kể một câu chuyện có chiều sâu.
🧾 Nắm rõ câu chuyện của bạn
- Những thành tựu nổi bật
- Câu chuyện phát triển bản thân
- Những "cú hích" trong sự nghiệp của bạn.
- ...
❓ Làm chủ các dạng câu hỏi
- Những thử thách đã vượt qua
- Câu chuyện làm việc nhóm
- Câu chuyện về cách giải quyết vấn đề bằng kỹ năng nhóm
- ...
🧠 Kỹ thuật trả lời thông minh
- Áp dụng phương pháp STAR
- Điều chỉnh câu trả lời phù hợp với công ty
- Ứng phó với những câu hỏi khó
Hãy nghĩ đến việc đọc một cuốn sách: nếu nó nhạt nhẽo, bạn sẽ ngừng lại sau 20–30 trang, đúng không? Nhà tuyểndụng cũng vậy. Họ sẽ “rời khỏi” câu chuyện của bạn nếu nó không đủ sức hút từ những dòng đầu tiên.
Đây là lý do vì sao nhiều YouTuber thất bại: video của họ không có nổi một đoạn “hook” 5–10 giây đầu đủ hấp dẫn. Và trong phỏng vấn, bạn cũng chỉ có vài giây đầu để gây ấn tượng.
Trong thời đại AI, nhà tuyển dụng ngày càng thông minh và cảnh giác hơn. Họ không dễ bị mê hoặc bởi những bản CV được “đánh bóng” bằng công cụ AI. Điều họ cần là một câu chuyện thật, phản ánh cách bạn tư duy, giải quyết vấn đề — thậm chí đi ngược lại lối mòn.
Quy tắc trong ngày phỏng vấn
- Đến sớm 10-15 phút (tránh tắc đường và những sự cố bất khả kháng)
- Mang theo nhiều bản sao CV (nếu là người trẻ mới ra trường rất cần làm điều này)
- Tắt hoàn toàn điện thoại
- Ăn mặc gọn gàng
- Giao tiếp bằng mắt và mỉm cười
- Ghi chú ngắn gọn và trao đổi thông tin chân thành
- Đặt những câu hỏi sâu sắc, không hỏi khó chịu.
- Gửi lời cảm ơn đến tất cả người tham gia
Câu hỏi bạn nên hỏi họ
Câu hỏi về vị trí công việc
- Thành công trong vai trò này sau 6 tháng được KỲ VỌNG sẽ như thế nào?
- Những thách thức lớn nhất tôi có thể đối mặt để mang lại GIÁ TRỊ cho công ty?
Câu hỏi về nhóm
- Nhóm làm việc với nhau ra sao?
- Phong cách quản lý là gì?
- Mô hình quản lý chặt chẽ theo kế hoạch hay linh hoạt (AGILE)?
- Các quyết định được đưa ra như thế nào?
Câu hỏi về sự phát triển
- Mọi người phát triển nghề nghiệp ở đây như thế nào?
- Có những cơ hội học hỏi nào?
- Những người trước đây từng làm vị trí này đã gặp những vấn đề gì?
Hãy để họ nhớ đến bạn.
Nguyễn Thị Kiều
TIGO Solutions
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
