10 Sự Thật Về Nơi Làm Việc
Last updated: December 22, 2024 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 26 Jul 2024
"Khổ tận cam lai" - Làm thế nào để chuyển hóa từ khổ thành sướng? 2409 - 11 Feb 2024 Càng đọc càng thấm: 10 suy ngẫm sâu sắc từ nhà tâm lý học Carl Jung 2227
- 04 Sep 2021 Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1790
- 12 Nov 2024 "Nhân tình thế thái" là gì? "Thời thế" là gì? 1597
- 28 Apr 2023 Mô hình Why, How, What là gì? 1248
- 04 Aug 2021 Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 1180
- 07 Aug 2024 Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 1115
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 989
- 29 Jul 2020 Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 687
- 15 Aug 2024 Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 643
- 24 Mar 2021 Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 637
- 01 Oct 2021 Sự Tự Điều Chỉnh (Self-Regulation) Là Gì? Tại Sao Nó Quan Trọng? 625
- 29 Sep 2022 Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 623
- 01 Sep 2022 Thiên kiến xác nhận (Confirmation Bias) có phải là một dạng bảo thủ? 601
- 04 Sep 2022 Hiệu ứng cánh bướm là gì? Ý nghĩa và tác động của hiệu ứng cánh bướm 522
- 10 Sep 2024 Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 513
- 04 Oct 2023 Authority bias (Thiên kiến uy quyền) là gì? 507
- 19 Dec 2023 Hồi tưởng lạc quan (Rosy retrospection): Khi những quá khứ tươi đẹp có thể đe dọa đến tương lai của bạn 482
- 04 Sep 2020 IQ, EQ hay LQ quan trọng nhất trong thời đại 4.0? 471
- 12 Jun 2022 Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 442
- 11 Oct 2024 "Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 398
- 16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 397
- 14 Sep 2024 11 Cơ Chế Tâm Lý Che Giấu Cần Nhận Diện Để Hiểu Bản Thân và Người Khác 396
- 10 Jul 2021 Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 395
- 08 Nov 2022 16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 362
- 08 Dec 2023 Giải mã bí mật của trò chơi vô hạn và hữu hạn 362
- 08 Dec 2023 Hiệu ứng Barnum là gì? Hiệu ứng Barnum tốt hay xấu? 353
- 01 Aug 2022 Đỉnh cao ứng xử của kẻ trí tuệ: Nhìn thấu không nói, biết người không bình, hiểu lý không tranh 342
- 01 Aug 2024 Infomercial - Chiến thuật "cô đọng" điều gì đó trong đầu người dùng 336
- 04 May 2024 Hiệu ứng FOMO trong phát triển phần mềm 302
- 22 Jan 2025 Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 295
- 11 Sep 2022 Sức mạnh của lời khen 263
- 02 Oct 2023 OCEAN: Mô hình 5 tính cách Big Five 252
- 15 Sep 2020 Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 164
- 01 Nov 2024 Đừng Chỉ Làm Việc, Hãy Trưởng Thành: Bốn Bài Học Từ Thiền Nhật Bản 136
- 21 Mar 2024 12 triết lý sống tối giản bạn nên biết 127
- 02 Aug 2024 Tổng hợp các câu nói động lực - chất xúc tác cho sự phát triển bản thân 116
- 09 Apr 2025 10 bẫy thao túng bạn có thể chưa biết 106
- 07 Feb 2025 Buyer’s remorse: Sự hối hận của người mua sau khi chốt đơn mua hàng 83
- 22 Sep 2024 Hội chứng Zeigarnik – Tại sao những công việc dở dang "đọng" lại trong trí nhớ lâu hơn các công việc đã hoàn thành? 71
- 01 Jul 2020 8 Thiên Kiến Nhận Thức Mà Người Quản Lý Dự Án Cần Cảnh Giác 46
- 02 Oct 2024 Lời sấm của Tào Tháo: "Đảo ngược lời khuyên của vợ, thành công ắt đến" 23
Sếp Không Phải Là Bạn
Dù sếp có thân thiện đến đâu, hãy giữ ranh giới chuyên nghiệp.
Hãy Thận Trọng
Nơi làm việc luôn có "tai mắt khắp nơi." Cẩn thận khi chia sẻ thông tin cá nhân hoặc nhạy cảm—những điều bạn nói riêng tư có thể lan truyền nhanh chóng.
Kết Quả Mới Là Quan Trọng
Nhà tuyển dụng quan tâm đến kết quả. Cách bạn đạt được kết quả là tùy bạn, nhưng đừng mong lời biện hộ sẽ được chấp nhận.
Người Báo Cáo Trong Văn Phòng
Thường có một người luôn cập nhật cho sếp về tin đồn và động thái trong văn phòng. Hãy nhận thức điều này và hành xử phù hợp.
Dấu Hiệu Cảnh Báo
Nếu bạn bị rút khỏi các dự án quan trọng, được yêu cầu đào tạo người khác, hoặc bị giáng chức mà không có lời giải thích, có thể đây là dấu hiệu công việc của bạn đang gặp nguy cơ.
Giữ Riêng Tư Cuộc Sống Cá Nhân
Hạn chế chia sẻ thành tựu hoặc khó khăn cá nhân với đồng nghiệp. Bạn không bao giờ biết được điều đó sẽ bị đánh giá hoặc sử dụng thế nào.
Không Phải Ai Cũng Thích Bạn
Đồng nghiệp có thể không thích bạn vì những lý do nhỏ nhặt như ngoại hình, thành công, hoặc tính cách. Chấp nhận thực tế này; không cần mọi người đều là "fan" của bạn.
Chú Ý Ngôn Ngữ Cơ Thể
Ngôn ngữ cơ thể, tông giọng và cao độ thường tiết lộ nhiều hơn lời nói. Nghiên cứu cho thấy 93% giao tiếp là phi ngôn ngữ hoặc cận ngôn ngữ, vì vậy hãy quan sát kỹ.
Học Từ Người Giỏi Nhất
Sẽ luôn có một người nổi bật trong công việc. Thay vì cảm thấy tự ti, hãy phân tích cách họ làm việc và áp dụng. Sự phát triển đến từ việc sẵn sàng học hỏi.
Công Việc Là Trên Hết
Xây dựng mối quan hệ tốt, nhưng hãy nhớ rằng mục tiêu chính của bạn là hoàn thành công việc và trở về nhà. Giữ vững tập trung.
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
Link copied!
Mới cập nhật