10 Sự Thật Về Nơi Làm Việc
Last updated: December 22, 2024 Xem trên toàn màn hình
- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 201/2216 - 15 Aug 2024
Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 190/1027 - 04 Aug 2021
Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 184/1580 - 18 Sep 2025
Sáng tạo nguyên bản là gì? 174/197 - 11 Feb 2024
Càng đọc càng thấm: 10 suy ngẫm sâu sắc từ nhà tâm lý học Carl Jung 170/2632 - 26 Sep 2024
"Ăn mày quá khứ" nghĩa là gì? 165/2288 - 07 Aug 2025
Chỉ Số AQ Là Gì? Làm Sao Kiểm Soát AQ Để Thành Công Và Giàu Có? 162/224 - 11 Oct 2025
4 tầng nhận thức của con người 161/173 - 28 Apr 2023
Mô hình Why, How, What là gì? 159/1759 - 16 Jan 2026
I-Shaped, T-Shaped, N-Shaped và M-Shaped: Chân dung năng lực quyết định thành công trong kỷ nguyên chuyển đổi số 149/180 - 19 Feb 2024
“Curse of Knowledge” khác với "Unknown knowns" như thế nào? 146/161 - 11 Sep 2025
Phát triển dự án CNTT cho khối Chính phủ/Nhà nước, vai trò nào "gánh team" nặng nhất? 142/171 - 14 Sep 2024
11 Cơ Chế Tâm Lý Che Giấu Cần Nhận Diện Để Hiểu Bản Thân và Người Khác 142/664 - 15 Sep 2020
Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 139/379 - 10 Jul 2021
Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 134/648 - 01 Oct 2021
Sự Tự Điều Chỉnh (Self-Regulation) Là Gì? Tại Sao Nó Quan Trọng? 133/1029 - 19 Dec 2023
Hồi tưởng lạc quan (Rosy retrospection): Khi những quá khứ tươi đẹp có thể đe dọa đến tương lai của bạn 133/742 - 12 Nov 2024
"Nhân tình thế thái" là gì? "Thời thế" là gì? 132/1952 - 07 Aug 2024
Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 126/1364 - 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 123/569 - 04 May 2024
Hiệu ứng FOMO trong phát triển phần mềm 122/508 - 27 Jan 2026
Thành công: Nỗ lực hay Chỉ là May mắn? 121/145 - 08 Dec 2023
Giải mã bí mật của trò chơi vô hạn và hữu hạn 120/573 - 08 Nov 2022
16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 120/555 - 04 Sep 2022
Hiệu ứng cánh bướm là gì? Ý nghĩa và tác động của hiệu ứng cánh bướm 116/880 - 01 Aug 2022
Đỉnh cao ứng xử của kẻ trí tuệ: Nhìn thấu không nói, biết người không bình, hiểu lý không tranh 114/544 - 29 Jan 2026
5 QUY LUẬT TÂM LÝ VÀ QUẢN TRỊ KINH ĐIỂN 111/131 - 01 Nov 2024
Đừng Chỉ Làm Việc, Hãy Trưởng Thành: Bốn Bài Học Từ Thiền Nhật Bản 109/345 - 26 Jul 2024
"Khổ tận cam lai" - Làm thế nào để chuyển hóa từ khổ thành sướng? 109/2849 - 12 Jun 2022
Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 106/686 - 04 Oct 2023
Authority bias (Thiên kiến uy quyền) là gì? 104/767 - 10 Sep 2024
Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 102/794 - 22 Jan 2026
AI đã thay đổi việc tuyển dụng như thế nào? 101/119 - 01 Aug 2024
Infomercial - Chiến thuật "cô đọng" điều gì đó trong đầu người dùng 100/549 - 29 Jul 2020
Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 99/939 - 20 Nov 2025
"Qua bên kia sườn đồi" nghĩa là gì? 99/110 - 15 Jan 2026
Đừng bao giờ tự vệ! Chiến thuật của Machiavelli giúp bạn đảo ngược thế trận như thế nào? 95/126 - 11 Oct 2024
"Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 94/591 - 21 Mar 2024
12 triết lý sống tối giản bạn nên biết 94/241 - 22 Sep 2024
Hội chứng Zeigarnik – Tại sao những công việc dở dang "đọng" lại trong trí nhớ lâu hơn các công việc đã hoàn thành? 92/188 - 24 Mar 2021
Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 92/919 - 04 Sep 2020
IQ, EQ hay LQ quan trọng nhất trong thời đại 4.0? 89/686 - 01 Jul 2020
8 Thiên Kiến Nhận Thức Mà Người Quản Lý Dự Án Cần Cảnh Giác 86/188 - 11 Sep 2022
Sức mạnh của lời khen 84/362 - 02 Aug 2024
Tổng hợp các câu nói động lực - chất xúc tác cho sự phát triển bản thân 83/215 - 02 Oct 2023
OCEAN: Mô hình 5 tính cách Big Five 81/383 - 04 Nov 2025
Internal vs. External Locus of Evaluation: Bạn Đang Tìm Sự Công Nhận Từ Đâu? 81/124 - 16 Feb 2026
Tết là bài kiểm tra năng lực quản lý công việc, sắp xếp không gian và năng lực giao tiếp của bạn 81/99 - 03 Apr 2026
5 Kỹ Năng "Analog" Giúp Bạn Tìm Việc Trong Thế Giới Số 81/114 - 20 Apr 2026
Bounce Back From Setbacks: 7 cách để vượt qua những thất bại 75/89 - 29 Sep 2022
Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 68/947 - 22 Jan 2025
Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 64/409 - 09 Apr 2026
Sự tự tin "ồn ào": Khi tiếng vang che lấp sự bất an 62/76 - 09 Apr 2026
Hiệu ứng giả dược (placebo) trong quản lý là gì? 61/68 - 08 Dec 2023
Hiệu ứng Barnum là gì? Hiệu ứng Barnum tốt hay xấu? 38/610 - 18 Mar 2026
Chủ Nghĩa Hiện Sinh giúp được gì cho người nghèo? 33/36 - 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 23/1320 - 14 Apr 2025
BÀI HỌC NGẮN SỐ #29: Ở tuổi 40, bạn nên đủ tỉnh táo để nhận ra điều này 19/184 - 19 Apr 2025
BÀI HỌC NGẮN SỐ #30: Tự bảo vệ bản thân trước hiểm họa đến từ tương lai 18/118 - 07 Feb 2025
Buyer’s remorse: Sự hối hận của người mua sau khi chốt đơn mua hàng 16/261 - 02 Oct 2024
Lời sấm của Tào Tháo: "Đảo ngược lời khuyên của vợ, thành công ắt đến" 13/159 - 09 Apr 2025
10 bẫy thao túng bạn có thể chưa biết 13/227 - 01 Sep 2022
Thiên kiến xác nhận (Confirmation Bias) có phải là một dạng bảo thủ? 2/1015 - 19 Jun 2026
Tại sao "performative intellectualism" (phông bạt tri thức) đôi khi lại là cần thiết? 1/27 - 15 May 2025
Thuyết hệ quả là gì? Tại sao kết quả tốt đẹp không phụ thuộc vào hành vi ban đầu? 1/2
Sếp Không Phải Là Bạn
Dù sếp có thân thiện đến đâu, hãy giữ ranh giới chuyên nghiệp.
Hãy Thận Trọng
Nơi làm việc luôn có "tai mắt khắp nơi." Cẩn thận khi chia sẻ thông tin cá nhân hoặc nhạy cảm—những điều bạn nói riêng tư có thể lan truyền nhanh chóng.
Kết Quả Mới Là Quan Trọng
Nhà tuyển dụng quan tâm đến kết quả. Cách bạn đạt được kết quả là tùy bạn, nhưng đừng mong lời biện hộ sẽ được chấp nhận.
Người Báo Cáo Trong Văn Phòng
Thường có một người luôn cập nhật cho sếp về tin đồn và động thái trong văn phòng. Hãy nhận thức điều này và hành xử phù hợp.
Dấu Hiệu Cảnh Báo
Nếu bạn bị rút khỏi các dự án quan trọng, được yêu cầu đào tạo người khác, hoặc bị giáng chức mà không có lời giải thích, có thể đây là dấu hiệu công việc của bạn đang gặp nguy cơ.
Giữ Riêng Tư Cuộc Sống Cá Nhân
Hạn chế chia sẻ thành tựu hoặc khó khăn cá nhân với đồng nghiệp. Bạn không bao giờ biết được điều đó sẽ bị đánh giá hoặc sử dụng thế nào.
Không Phải Ai Cũng Thích Bạn
Đồng nghiệp có thể không thích bạn vì những lý do nhỏ nhặt như ngoại hình, thành công, hoặc tính cách. Chấp nhận thực tế này; không cần mọi người đều là "fan" của bạn.
Chú Ý Ngôn Ngữ Cơ Thể
Ngôn ngữ cơ thể, tông giọng và cao độ thường tiết lộ nhiều hơn lời nói. Nghiên cứu cho thấy 93% giao tiếp là phi ngôn ngữ hoặc cận ngôn ngữ, vì vậy hãy quan sát kỹ.
Học Từ Người Giỏi Nhất
Sẽ luôn có một người nổi bật trong công việc. Thay vì cảm thấy tự ti, hãy phân tích cách họ làm việc và áp dụng. Sự phát triển đến từ việc sẵn sàng học hỏi.
Công Việc Là Trên Hết
Xây dựng mối quan hệ tốt, nhưng hãy nhớ rằng mục tiêu chính của bạn là hoàn thành công việc và trở về nhà. Giữ vững tập trung.









Link copied!
Mới cập nhật