Phân biệt On-The-Job Training (OJT) với Personalized Training
Published on: May 15, 2024
Last updated: March 16, 2026 Xem trên toàn màn hình
Last updated: March 16, 2026 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 17 Aug 2020
Mục tiêu dự án là gì? Làm thế nào để xác định mục tiêu? 115/423 - 04 Mar 2020 Kinh nghiệm lập dự toán chi phí dự án phần mềm theo phương pháp Man-Month 79/2730
- 14 Aug 2022 Khác biệt giữa tiêu chí hoàn thành DOD (Definition of Done) với tiêu chí nghiệm thu (Acceptance Criteria) 64/654
- 04 Mar 2023 Top 5 bài kiểm tra tính cách nổi tiếng trong phỏng vấn việc làm tại Nhật Bản 61/808
- 15 Apr 2020 Phần mềm BPM là gì? So sánh với ERP và các phần mềm Workflows 55/701
- 03 Feb 2020 Sản phẩm OEM và ODM là gì? 46/608
- 01 Jul 2023 Phương pháp Shuhari - Làm sao học ít hiểu nhiều? 43/1127
- 01 Aug 2022 "Sponsored Content" là gì? Khác nhau giữa Sponsored Content và Native Advertising? 42/948
- 20 Apr 2019 Bạn có phân biệt được các mô hình thuê ngoài Staffing và Outsourcing? 42/360
- 01 Sep 2020 Co-founder là gì? Vai trò của các Co-Founder khi lập nghiệp. 37/334
- 23 Apr 2023 Không để lỡ tàu khi bước vào cách mạng công nghiệp 4.0 với bài kiểm tra SPI trong tuyển dụng tại Nhật Bản 35/597
- 19 Aug 2020 Lift & Shift - Phương pháp tối ưu dịch chuyển hệ thống phần mềm qua đám mây 35/249
- 30 Aug 2024 Friction points (điểm ma sát) là gì? 33/143
- 09 Feb 2021 Tầm nhìn là gì? Tí dụ minh họa cụ thể về tầm nhìn 30/200
- 25 Apr 2018 Bảo hộ bản quyền phần mềm dưới khía cạnh sở hữu trí tuệ như thế nào? 29/235
- 01 Aug 2023 Kỹ năng thời VUCA: Tận mắt thấy tai nghe chưa chắc đã đúng 28/319
- 22 Apr 2021 Người Nhật vận dụng định luật 78:22 trong kinh doanh và đào tạo nhân sự cao cấp như thế nào? 28/312
- 19 Jun 2024 Giải mã AI, ML và DL: Chìa khóa nắm bắt xu hướng chuyển đổi số 27/218
- 04 May 2019 Muốn thành công, người làm kinh doanh cần ghi nhớ 20 nguyên tắc này 27/208
- 12 May 2021 Các yêu cầu thay đổi (Change Requests) - nỗi ám ảnh của team dự án phần mềm 27/470
- 05 Sep 2025 “Lời Khuyên”: Thuận lý thì ít, nghịch lý thì nhiều. Suy nghĩ không giống nhau thì không nên khuyên nhau. 27/92
- 12 Feb 2025 Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 27/631
- 19 Dec 2024 Quy Tắc Hai Chiếc Pizza của Jeff Bezos: Bí Quyết Họp Hành Tinh Gọn và Hiệu Quả 25/477
- 16 Apr 2025 Phương pháp Ghi Nhớ Chủ Động (Active Recall) là gì? Ưu điểm và nhược điểm? 25/74
- 01 Apr 2022 Chi phí nhà thầu phụ chiếm bao nhiêu phần trăm gói thầu? 24/196
- 01 Mar 2024 Google thử nghiệm Search AI (Search Generative Experience - SGE) 24/402
- 11 Feb 2020 MBWA - phong cách quản lý hiệu quả bằng cách đi vòng vòng 23/264
- 18 Mar 2018 Dịch vụ Hosting cho Website là gì? Các lời khuyên chọn Hosting tốt nhất 23/309
- 13 Feb 2025 Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 22/574
- 19 Sep 2025 Luật chống ôm đồm (WIP limits): Làm ít hơn và chất hơn 21/63
- 13 Nov 2025 Vùng xám trong quản trị – hiểu đúng, làm chuẩn, và đi xuyên qua hỗn độn 21/53
- 01 Jan 2022 Luật chơi trong quản lý doanh nghiệp 21/397
- 11 Jun 2019 Cờ vua, cờ tướng và 7 bài học về tư duy quản trị 21/229
- 01 Jun 2021 5 "điểm chết" trong teamwork 20/342
- 04 Jan 2023 Đánh giá nhân sự theo chuẩn người Nhật 19/465
- 13 Aug 2024 Cognitive friction (ma sát nhận thức) là gì? 19/64
- 13 Feb 2024 "Weighted milestone" là gì? 18/22
- 04 Apr 2025 BÀI HỌC NGẮN SỐ #26: 12 sự thật quan trọng giúp bạn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình 18/92
- 02 Aug 2022 BVP (Billable Viable Product) là gì? 18/108
- 01 Sep 2025 AI đang thay đổi khoa học quản trị hiện đại như thế nào 18/67
- 01 Feb 2022 Thách thức với doanh nghiệp chuyển đổi số trong thời đại VUCA 18/806
- 23 Aug 2024 Nghịch lý toán học chứng minh giới hạn của AI 17/301
- 03 Oct 2021 Khác biệt giữa thiết kế phần mềm và thiết kế công trình xây dựng 17/550
- 28 Nov 2025 AI có thể chống lại “tư duy bầy đàn” trong doanh nghiệp? 17/45
- 14 Aug 2025 Văn bản do AI tạo ra có cấu trúc khác với văn bản con người tạo ra như thế nào? 16/57
- 01 May 2023 [Tư vấn CNTT] Quản lý ngân sách CNTT cho doanh nghiệp 16/236
- 08 Mar 2020 Vì sao doanh nghiệp cần phải tạo Web bán hàng? 15/186
- 02 May 2024 Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 15/260
- 14 May 2024 Chiến lược răng lược là gì? Làm thế nào để tận dụng chiến lược răng lược trong kinh doanh? 14/251
- 01 Jan 2025 Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 14/236
- 13 Sep 2025 Vanity Metrics: Follower tăng vọt nhưng doanh thu đứng yên 14/71
- 11 May 2025 Từ điển kỹ thuật trong quản lý tài nguyên truy cập hệ thống (System Access Resource Management) 14/142
- 06 Dec 2025 Sức mạnh của phương pháp 30-for-30: Bạn đã bao giờ cam kết 30 ngày liên tục cho một mục tiêu? 14/63
- 02 Jul 2025 Doanh nghiệp đối diện CHI PHÍ ẨN khi không áp dụng "AI Agents": Lộ diện nguy cơ tụt hậu 13/66
- 27 Nov 2024 Ứng dụng AI theo dõi thu chi gây sốt vì 'mắng' người tiêu tiền 12/155
- 19 Feb 2026 Trí tuệ nhân tạo (AI) không tạo ra tương lai… mà đang tái thiết thời Trung cổ 12/14
- 01 Aug 2024 Kỹ năng thời VUCA: Người khôn ngoan thường không tranh cãi vô ích 12/150
- 17 Feb 2018 Hệ luỵ khi sử dụng Web Hosting từ nhà cung cấp kém chất lượng 11/194
- 08 Mar 2022 Mô hình nguồn mở hoạt động ra sao? 10/237
- 19 Jan 2025 AI Agents: Ngọn Hải Đăng Dẫn Lối Khởi Nghiệp Trong Kỷ Nguyên Số 10/180
- 03 May 2024 AI Đàm Thoại (Conversational AI) – Cuộc Cách Mạng Công Nghệ Đầy Hứa Hẹn 9/180
- 23 Apr 2025 Multimodal Agent AI – Cuộc cách mạng trong tương tác người – máy 7/150
- 19 Feb 2025 “Tribal knowledge” là gì? 7/8
- 11 Sep 2025 📚 Từ điển thuật ngữ về DevOps 5/59
- 11 Mar 2024 Materialized Views là gì? Bí quyết tăng tốc truy vấn dữ liệu cho hệ thống lớn 4/7
- 11 Aug 2025 Personalized Training trong Kỷ Nguyên AI EdTech /
On-the-Job Training (OJT) và Personalized Training đều là phương pháp đào tạo trong doanh nghiệp, nhưng khác nhau về cách thiết kế nội dung, mức độ cá nhân hóa và bối cảnh học.
On-the-Job Training (OJT) là gì?
On-the-Job Training là hình thức đào tạo trực tiếp trong quá trình làm việc thực tế. Nhân viên học bằng cách vừa làm việc vừa được hướng dẫn bởi quản lý, mentor hoặc đồng nghiệp có kinh nghiệm.
Đặc điểm chính:
- Học ngay tại nơi làm việc.
- Gắn với nhiệm vụ thực tế.
- Thường có mentor hoặc supervisor hướng dẫn.
- Nội dung đào tạo thường chuẩn hóa theo vị trí công việc.
Ví dụ:
- Nhân viên mới được hướng dẫn sử dụng hệ thống CRM trong lúc xử lý khách hàng.
- Lập trình viên junior pair programming với senior để học quy trình code review.
Ưu điểm:
- Học nhanh vì gắn với thực tế.
- Chi phí thấp.
- Áp dụng ngay vào công việc.
Hạn chế:
- Chất lượng phụ thuộc người hướng dẫn.
- Khó cá nhân hóa sâu.
- Có thể làm gián đoạn công việc.
Personalized Training là gì?
Personalized Training là mô hình đào tạo được thiết kế riêng cho từng cá nhân, dựa trên:
- năng lực hiện tại
- mục tiêu nghề nghiệp
- tốc độ học
- phong cách học tập
Nó thường sử dụng learning analytics, AI, adaptive learning hoặc assessment để điều chỉnh nội dung.
Đặc điểm chính:
- Nội dung học không giống nhau giữa các nhân viên.
- Có lộ trình học cá nhân hóa (learning path).
- Có thể diễn ra online, offline, hoặc trong công việc.
Ví dụ:
-
Hai developer có lộ trình học khác nhau:
- A học system design
- B học clean code và testing
- LMS tự động gợi ý khóa học phù hợp sau khi đánh giá kỹ năng.
Ưu điểm:
- Tăng hiệu quả học.
- Giải quyết đúng khoảng trống kỹ năng (skill gap).
- Tăng engagement của người học.
Hạn chế:
- Chi phí thiết kế cao hơn.
- Cần dữ liệu đánh giá năng lực.
- Phức tạp khi triển khai quy mô lớn.
So sánh nhanh
| Tiêu chí | On-the-Job Training | Personalized Training |
|---|---|---|
| Bối cảnh học | Trong công việc | Bất kỳ (online/offline/work) |
| Mức độ cá nhân hóa | Thấp | Cao |
| Thiết kế nội dung | Theo vị trí | Theo từng cá nhân |
| Người hướng dẫn | Mentor / quản lý | Hệ thống + trainer |
| Mục tiêu | Học để làm việc ngay | Phát triển năng lực dài hạn |
Kết Luận
- On-the-Job Training = learning by doing (học bằng cách làm).
- Personalized Training = learning designed for you (đào tạo được thiết kế riêng cho từng người).
Hai phương pháp không loại trừ nhau - nhiều doanh nghiệp hiện nay kết hợp:
Personalized learning path (con đường học tùy chỉnh linh hoạt) + On-the-Job practice (thực hành tại chỗ)
[{"displaySettingInfo":"[{\"isFullLayout\":false,\"layoutWidthRatio\":\"\",\"showBlogMetadata\":true,\"showAds\":true,\"showQuickNoticeBar\":true,\"includeSuggestedAndRelatedBlogs\":true,\"enableLazyLoad\":false,\"quoteStyle\":\"1\",\"bigHeadingFontStyle\":\"1\",\"postPictureFrameStyle\":\"2\",\"isFaqLayout\":false,\"isIncludedCaption\":false,\"faqLayoutTheme\":\"1\",\"isSliderLayout\":false}]"},{"articleSourceInfo":"[{\"sourceName\":\"\",\"sourceValue\":\"\"}]"},{"privacyInfo":"[{\"isOutsideVietnam\":false}]"},{"tocInfo":"[{\"isEnabledTOC\":true,\"isAutoNumbering\":false,\"isShowKeyHeadingWithIcon\":false}]"},{"bannerInfo":"[{\"isBannerBrightnessAdjust\":false,\"bannerBrightnessLevel\":\"\",\"isRandomBannerDisplay\":true}]"},{"termSettingInfo":"[{\"showTermsOnPage\":true,\"displaySequentialTermNumber\":true}]"}]
Nguồn
{content}
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
Link copied!
Mới cập nhật