10 bài học sâu sắc từ HOÀNG NAM TIẾN
Last updated: August 01, 2025 Xem trên toàn màn hình
Recommended for you
- 01 Oct 2024
"Tâm sinh tướng" là gì? 1199 - 04 Mar 2023 Top 5 bài kiểm tra tính cách nổi tiếng trong phỏng vấn việc làm tại Nhật Bản 529
- 10 Sep 2024 Cây dừa giữa giông bão: Bình tĩnh sống giữa trạng thái “VUCA” 381
- 23 Apr 2023 Không để lỡ tàu khi bước vào cách mạng công nghiệp 4.0 với bài kiểm tra SPI trong tuyển dụng tại Nhật Bản 364
- 12 Jun 2022 Marcus Aurelius: Hạnh phúc phụ thuộc vào chất lượng của những suy nghĩ 359
- 12 Feb 2025 Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 306
- 01 Mar 2024 Google thử nghiệm Search AI (Search Generative Experience - SGE) 297
- 02 Oct 2020 Case Study: "Quay trục chiến lược" (pivot startup) với cấu trúc khởi nghiệp kim tự tháp 258
- 13 Feb 2025 Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 243
- 02 Oct 2022 Tổng hợp 12 bước "bẻ ghi" (pivot business) giúp doanh nghiệp tăng trưởng 227
- 01 Aug 2023 Kỹ năng thời VUCA: Tận mắt thấy tai nghe chưa chắc đã đúng 211
- 08 Oct 2024 Những bài học từ Jensen Huang - CEO của NVIDIA 202
- 04 Sep 2023 "Shark" Bình tạo ra tâm điểm cõi mạng với những lời khuyên "xanh chín" cho startup 179
- 19 Jun 2024 Giải mã AI, ML và DL: Chìa khóa nắm bắt xu hướng chuyển đổi số 147
- 23 Aug 2024 Nghịch lý toán học chứng minh giới hạn của AI 144
- 01 Jan 2025 Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 141
- 03 May 2024 AI Đàm Thoại (Conversational AI) – Cuộc Cách Mạng Công Nghệ Đầy Hứa Hẹn 132
- 01 Aug 2024 Kỹ năng thời VUCA: Người khôn ngoan thường không tranh cãi vô ích 120
- 27 Nov 2024 Ứng dụng AI theo dõi thu chi gây sốt vì 'mắng' người tiêu tiền 100
- 02 May 2024 Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 89
- 23 Apr 2025 Multimodal Agent AI – Cuộc cách mạng trong tương tác người – máy 79
- 10 Aug 2020 Bạn có biết quy tắc thất bại nhanh: Fail early, fail often, fail cheap, but always fail forward 74
- 11 Mar 2025 Thiên hướng Hành động (Bias for Action) và Thiên hướng Quy trình (Bias for Process) tác động tiêu cực tới "đổi mới và sáng tạo" như thế nào? 33
- 02 Jul 2025 Doanh nghiệp đối diện CHI PHÍ ẨN khi không áp dụng "AI Agents": Lộ diện nguy cơ tụt hậu 23
- 16 Apr 2025 Lãnh đạo linh hoạt: Hành động (Bias for Action) hay không hành động (Non-Action)? 20
Hoàng Nam Tiến (1969 - 2025) – cái tên không còn xa lạ với cộng đồng công nghệ, khởi nghiệp và quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam.
Từng giữ vai trò Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom và hiện là Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, chú không chỉ gây ấn tượng bởi khả năng lãnh đạo chiến lược, mà còn bởi sự thẳng thắn, sâu sắc và tâm huyết với thế hệ trẻ.
Hoàng Nam Tiến là tác giả của cuốn sách “Sóng Dữ” – nơi tổng hợp những trải nghiệm thật, bài học quản trị và cả những chia sẻ rất đời về hành trình vượt bão của doanh nghiệp Việt. Đến nay, Hoàng Nam Tiến xuất hiện với vai trò diễn giả tại khá nhiều hội thảo, được mọi người người yêu thích với nhiều bài thuyết trình truyền cảm hứng cho cộng đồng người trẻ khởi nghiệp trong nước.
Với nhiều người, ông Hoàng Nam Tiến là doanh nhân, là lãnh đạo công nghệ. Nhưng với cộng đồng sinh viên, startup trẻ hay những người yêu tri thức, ông còn là người “gây nghiện sách” – một “book influencer” đúng nghĩa trong giới công nghệ Việt Nam.
Không giảng dạy trên bục giảng, ông Hoàng Nam Tiến truyền cảm hứng bằng chính cuộc sống, năng lượng và sự tò mò không ngừng nghỉ. Những người trẻ từng gặp ông đều ấn tượng bởi giọng nói lôi cuốn, ánh mắt sáng rực mỗi khi nói đến sách, công nghệ và con người. Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng: “Thế hệ không khiếp sợ AI sẽ làm chủ tương lai. Nhưng muốn làm chủ AI, phải bắt đầu từ một cuốn sách". Nhiều sinh viên sau khi nghe ông chia sẻ đã bắt đầu đọc sách trở lại, biết dùng AI không chỉ để giải trí, mà để phản biện, học ngoại ngữ, lập kế hoạch nghề nghiệp.
Sau đây là 10 bài học được ông chia sẻ và truyền cảm hứng cho giới trẻ:
- “Lãnh đạo không được sống trong ảo tưởng. Bạn phải đủ can đảm để nhìn thấy điều tệ hại nhất – và dám gọi tên nó.”
- “Tôi luôn tuyển người giỏi hơn mình ở từng mảng. Lãnh đạo không phải là người giỏi nhất, mà là người xây được đội ngũ giỏi nhất.”
- “Nhiều startup chết vì yêu sản phẩm như con đẻ. Hãy tỉnh táo. Khách hàng mới là người quyết định sản phẩm của bạn có sống được không.”
- “Khởi nghiệp là đường dài. Có khi 10 năm không lương, không nghỉ. Nhưng nếu bạn vững tâm, sẽ có ngày chạm đích.”
- “Tôi từng đóng học phí bằng tiền tỷ. Nhưng không sao, miễn là tôi không học lại cùng một bài.”
- “Thành công không chỉ nằm ở sự kiên trì, mà còn ở khả năng buông bỏ đúng lúc để tập trung vào điều quan trọng hơn.”
- “Cái tôi càng lớn, doanh nghiệp càng nhỏ. Một người lãnh đạo giỏi là người biết im lặng đúng lúc.”
- “Đừng thần thánh hóa công nghệ. Nó chỉ là công cụ phục vụ con người – không phải lý tưởng để tôn thờ.”
- “Tôi không dạy con phải làm sếp, mà dạy con biết chào cô lao công, cảm ơn bác bảo vệ. Người tử tế rồi sẽ làm được việc lớn.”
- “Người khôn không chờ bão tan mới hành động. Họ xây móng thật chắc khi trời còn giông – để sẵn sàng bật dậy mạnh mẽ.”
Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng: “Thế hệ không khiếp sợ AI sẽ làm chủ tương lai. Nhưng muốn làm chủ AI, phải bắt đầu từ một cuốn sách".
Ông Hoàng Nam Tiến ra đi đột ngột, nhưng tinh thần học tập suốt đời (Lifelong Learning) và tư duy “làm bạn với AI” mà ông để lại sẽ tiếp tục được lan tỏa. Trong kỷ nguyên số và thời đại bất ổn VUCA, khi máy móc ngày càng thông minh, chính sự đam mê học hỏi – bắt đầu từ việc cầm một cuốn sách lên – là điều làm nên sự khác biệt giữa người giỏi và người dẫn đầu. “Càng giỏi công nghệ, càng cần đọc sách. Vì AI không thể thay thế một tâm hồn sâu”, ông Tiến nói.
Nguyễn Thị Kiều
Khám phá thêm các chủ đề sau
Đọc thêm: Hướng dẫn hợp tác viết bài (guest blogging)
Các chủ đề được quan tâm nhiều nhất
CHIA SẺ BÀI VIẾT
