Mô hình 8 bước thay đổi một tổ chức của KOTTER
Bài viết chưa công bố


Trong một thế giới nhiều biến động khó lường (VUCA), mọi tổ chức đều phải trải qua những giai đoạn thay đổi để thích ứng và ứng phó với rủi ro tiềm ẩn. Cho dù là thay đổi nhỏ với 1-2 quy trình hay thay đổi cả một hệ thống trong một tổ chức, bạn thường cảm thấy không thoải mái và áp lực bởi các thay đổi.


Mô hình 8 bước thay đổi một tổ chức của KOTTER

Mô hình Kotter,8 bước thay đổi,Quản trị thay đổi,Kotter change model,Change management,Lãnh đạo thay đổi,Tạo cảm giác cấp bách,Truyền đạt tầm nhìn,Loại bỏ trở ngại,Thay đổi tổ chức,Quản lý thay đổi,KOTTER,Quy trình,Chuyển đổi số doanh nghiệp,Tinh gọn,Lean,Lean Transformation,Mô hình 8 bước của Kotter,Quy trình thay đổi theo Kotter,Áp dụng mô hình Kotter,Các bước thay đổi của Kotter,Kotter's 8-step change model,Quản lý thay đổi với Kotter,Mô hình thay đổi tổ chức Kotter,Kotter change management model,8 bước thay đổi theo Kotter,Kotter's change model steps

Tư vấn và hỗ trợ Tư vấn + -
Open Modal
Đăng ký theo dõi

Chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa mọi thứ (streamline your business) với những bài viết chất lượng nhất. Đăng ký nhận bản tin (mailing list) để luôn cập nhật thông tin mới.

Đăng ký nhận tin bài trong vai trò:

CHIA SẺ BÀI VIẾT

Speed test completed.
Phát triển phần mềm theo yêu cầu, chi phí thấp, chất lượng cao và đặc biệt chúng tôi luôn đồng hành và phát triển cùng khách hàng trên hành trình chuyển đổi số toàn diện, giúp doanh nghiệp khách hàng bứt phá và thành công. Streamline Your Business with Outsourcing. We provide ongoing support and training to our remote teams to ensure they are equipped with the latest knowledge and skills needed to excel in their roles. We also have a full team of experts who can help you guide and help your outsourced team members who work from home.