[Giải mã YouTube] Tôi đã lãng phí một năm trên YouTube vì mắc phải các sai lầm này – Đây là những gì thuật toán thực sự đánh giá cao

Published on: May 11, 2026
Last updated: May 11, 2026 Xem trên toàn màn hình

Recommended for you

04 Sep 2021 Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 135/2116
10 Mar 2025 Từ điển Thuật Ngữ về sáng tạo nội dung trên Youtube 132/204
04 Aug 2021 Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 126/1504
09 Mar 2025 Từ điển Thuật Ngữ về sáng tạo nội dung trên Tiktok 124/201
15 Aug 2024 Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 117/928
25 Oct 2025 Chiến Lược YouTube Mới “Content Wall” – Bí Quyết Giúp Kênh Nhỏ Bùng Nổ 110/179
07 Aug 2025 Chỉ Số AQ Là Gì? Làm Sao Kiểm Soát AQ Để Thành Công Và Giàu Có? 109/159
12 Sep 2022 Bí quyết sáng tạo nội dung video với A-Roll và B-Roll Footage (cảnh phụ) 109/831
20 Nov 2025 Chuyện nghề nghiệp: Tôi đã chuyển từ vai trò “người giải quyết” sang “người định nghĩa vấn đề” như thế nào? 106/129
07 Aug 2024 Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 104/1324
14 Aug 2025 Áp lực của Project Manager (PM) trên 40 tuổi khi nộp đơn vào các công ty IT chỉ toàn nhân sự trẻ và năng động 96/127
28 Apr 2023 Mô hình Why, How, What là gì? 94/1649
16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 89/532
18 Sep 2025 Sáng tạo nguyên bản là gì? 87/98
16 Mar 2022 [INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 84/1265
01 Jul 2025 "Actionable Insights" là gì? Tại sao"Actionable Insights" là điểm nhấn trong biển thông tin giả? 82/233
16 Oct 2024 "Red Teaming" (đội đỏ) là gì? 81/137
12 Feb 2024 [Sổ tay PM] Làm thế nào để trở thành một người Quản Lý Dự Án giỏi? 81/126
07 Jan 2025 Phân biệt Proxy, HMA và VPN 78/437
08 Nov 2022 16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 78/513
15 Sep 2020 Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 78/314
03 Nov 2023 AI Marketing và câu chuyện kiềm tiền từ YouTube: Bài Học Từ Kênh BLV Anh Quân Review và BLV Hải Thanh Story 77/433
16 Apr 2025 YouTube cập nhật chính sách 2025: Cảnh báo nội dung AI và luật "No Fakes Act" 76/331
10 Jul 2021 Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 76/579
06 Feb 2025 Data Annotation - nghề mới mẻ của dân du mục số (digital nomad) 76/341
04 Dec 2024 Avatar Face Swap là gì? 75/362
01 Mar 2024 Tạo hàng trăm video bằng AI dễ dàng với công cụ VideoGen 75/941
16 Jan 2026 I-Shaped, T-Shaped, N-Shaped và M-Shaped: Chân dung năng lực quyết định thành công trong kỷ nguyên chuyển đổi số 71/92
05 Sep 2025 “Lời Khuyên”: Thuận lý thì ít, nghịch lý thì nhiều. Suy nghĩ không giống nhau thì không nên khuyên nhau. 70/153
10 Jul 2025 [INSIGHTS] 15/07/2025: YouTube Thắt Chặt Chính Sách: Kênh Dùng AI Sản Xuất Hàng Loạt Có Nguy Cơ Mất Kiếm Tiền 68/365
23 Apr 2024 Filler Words là gì? Khi nào sử dụng các từ đệm và khi nào cần tránh? 67/85
06 Dec 2023 Nghề "Data Annotation" là gì? 66/2009
01 May 2022 Có thể xác định vị trí địa lý của địa chỉ IP với độ chính xác đến từng địa chỉ con phố? 66/604
02 Nov 2024 Canva hay Photoshop: AI nào đang thắng thế trong cuộc cách mạng thiết kế? 65/152
18 Apr 2025 Tâm lý bầy đàn và chiến lược ‘1 comment’ trên YouTube 65/130
29 Jul 2020 Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 63/894
17 Apr 2025 "False dilemma" là gì? 62/224
22 Jan 2026 AI đã thay đổi việc tuyển dụng như thế nào? 62/77
03 Feb 2026 25 năm trong ngành công nghệ và bài học sống sót giữa những đợt sa thải hàng loạt 61/76
22 Apr 2025 HỎI ĐÁP về Youtube Thumbnail 61/246
24 Mar 2026 Năm nghề nghiệp mới có thể xuất hiện trong tương lai AI 60/79
22 May 2025 "Một nghề cho chín còn hơn chín nghề" còn đúng trong thời đại ngày nay không? 59/122
06 Nov 2025 [Giải mã SEO] Bài viết "cũ người mới ta": Chiến thuật SEO hiệu quả 58/97
24 Mar 2021 Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 58/876
11 Oct 2024 "Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 54/541
19 Feb 2026 Trí tuệ nhân tạo (AI) không tạo ra tương lai… mà đang tái thiết thời Trung cổ 53/65
02 Dec 2024 "Cheat Sheet" cho một buổi phỏng vấn thành công 52/137
11 Sep 2022 Sức mạnh của lời khen 51/329
04 Sep 2023 Giải mã nhóm tính cách (ISTP - Nhà kỹ thuật) 51/314
25 Aug 2025 Đầu tư phát triển kênh với các video chất lượng, tại sao vẫn “0 view”? 51/96
06 Dec 2025 Sức mạnh của phương pháp 30-for-30: Bạn đã bao giờ cam kết 30 ngày liên tục cho một mục tiêu? 49/101
02 Jul 2025 Một CTO mới tuyển dụng cho công ty phần mềm sẽ xử lý khủng hoảng kỹ thuật như thế nào? 48/171
27 Nov 2025 AI Đang “Giết Chết” Giá Trị Của Tấm Bằng Đại Học Như Thế Nào? 47/81
19 Mar 2026 Tại Sao Video YouTube Của Bạn "Chết Yểu"? 3 Tín Hiệu "Đường Nằm Ngang" Mà Mọi Creator Cần Biết 47/51
24 Apr 2026 Giải mã Thuật toán YouTube 2026: Cách hệ thống kết nối người xem thay vì xếp hạng video 46/52
19 Feb 2026 Notion và Nền kinh tế Template: Từ Cơn sốt "Làm giàu nhanh" đến Giá trị thật sự 45/49
18 Mar 2025 Câu hỏi phỏng vấn nghề Data Annotator 45/471
09 Apr 2024 Chỉ số đọc hiểu FKGL là gì? 43/46
23 Apr 2026 Các Khung Kịch Bản YouTube Phổ Biến 42/48
21 Apr 2026 Managing Up là gì? Kỹ năng “quản trị sếp” giúp bạn thăng tiến nhanh hơn 41/49
19 Mar 2026 Kinh nghiệm xây dựng kênh Youtube từ con số 0 39/42
29 Apr 2026 YouTube đã đổi luật chơi - nhưng không thông tin cho bất cứ ai... 38/41
20 Mar 2026 [Việc Làm] Tuyển dụng AI Engineer 35/53
22 Jan 2025 Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 34/376
15 Jan 2025 4 Quy Tắc Ứng Xử Của Người Trưởng Thành: Im Lặng Đúng Lúc, Lên Tiếng Đúng Việc 34/123
29 Sep 2022 Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 34/896
09 Apr 2026 Vì sao cơ hội thăng chức dường như luôn thuộc về những người kém năng lực hơn? 31/34
06 May 2026 Tâm lý học về góc quay: Tại sao người xem tin tưởng bạn? 27/32
04 May 2026 'Người Chọn Nghề' hay 'Nghề Chọn Người': Góc Nhìn Từ Các Chuyên Gia Về Vốn Sự Nghiệp 26/32
03 Apr 2026 5 Kỹ Năng "Analog" Giúp Bạn Tìm Việc Trong Thế Giới Số 26/52
18 Feb 2026 [Giải mã YouTube] 90% nhà sáng tạo nội dung mắc lỗi này khi đổi format nội dung 24/27
06 Dec 2024 [Giải mã Youtube] “Twist” là gì? 21/170
07 May 2026 YouTube 2026: Khi Sự "Bình Thường" Trở Thành Vũ Khí Hái Ra Tiền 9/11
07 Jan 2026 [Giải mã YouTube] Các loại nguồn sáng phổ biến cho Webcam 3/5
19 Feb 2026 Kỹ năng bán hàng trên Youtube - Có thể bạn chưa biết 1/3
02 May 2026 [Giải mã YouTube] Sụt Giảm Lượt Xem YouTube - Nguyên Nhân Từ Đâu? 1/3

Chúng ta đang dần tiến đến cột mốc kỷ niệm 1 năm tôi kiên trì đăng tải nội dung đều đặn trên YouTube. Và tôi có thể chia sẻ với bạn rằng, tôi đã dành phần lớn thời gian của năm đầu tiên này chỉ để cố gắng "giải mã" thuật toán. Nó muốn gì ở tôi? Nó cần thấy điều gì trong nội dung của tôi để thúc đẩy video đó đi xa hơn, giúp tôi có thêm người đăng ký và đạt được lượng xem cần thiết để phát triển kênh?

Tôi tin rằng những chia sẻ này sẽ nhận được sự đồng cảm của rất nhiều bạn đang xem video, bởi vì đó có lẽ là vấn đề lớn nhất mà hầu hết các kênh mới và kênh nhỏ như tôi đang phải đối mặt. Thuật toán muốn gì? Nó cần gì để giúp kênh của tôi lớn mạnh?

Cách đây khoảng một tháng, tôi có đăng một video về việc chỉ có 250 người đăng ký sau 10 tháng và lượt xem trung bình chỉ từ 50 đến 100. Video đó thực sự đã "bùng nổ" đối với tôi. Hiện tại nó đã đạt khoảng 12.000 lượt xem. Nó đã dạy tôi rất nhiều về những sai lầm mà tôi mắc phải trong suốt năm qua, đồng thời cho tôi cái nhìn rõ ràng về những gì mà thuật toán thực sự đang ưu tiên trong năm 2026 này.

Tôi muốn chia sẻ thông tin chi tiết đó với bạn trong video hôm nay, bắt đầu từ sai lầm mà tôi đã mắc phải.

Tôi từng hoạt động dựa trên giả định rằng: nếu tôi tạo ra nội dung xoay quanh các chủ đề mà tôi quan tâm, nói về chúng bằng kiến thức, sự tự tin, uy tín, v.v., đồng thời trao thêm giá trị cho người xem và làm cho những video đó trở nên lôi cuốn, thú vị, thì thuật toán sẽ tự động đẩy video đi, tìm kiếm khán giả cho tôi và đưa họ quay lại với kênh của mình. Kiểu như ý tưởng cũ kỹ "Cứ xây đi rồi họ sẽ đến" trong bộ phim Field of Dreams vậy.

Nhưng một lần nữa, chính video "250 người đăng ký" đó đã dạy tôi rằng đó là một sai lầm. Thực tế không phải như vậy.

Video đó thành công vì tôi đang nói về một chủ đề mà mọi người vốn đã quan tâm, cụ thể là về sự phát triển của YouTube hoặc cách phát triển trên YouTube. Đã có sẵn một lượng khán giả cho chủ đề đó rồi. Và đó chính là toàn bộ cuộc chơi trên YouTube hiện nay xét về mặt thuật toán. Thuật toán muốn thấy 3 điều từ nội dung của bạn:

Tính phù hợp (Relevance): Nói cách khác, đã có sẵn khán giả ngoài kia đang tìm kiếm chủ đề đó chưa?
Sự đồng cảm (Resonance): Với những người xem video về chủ đề đó, họ có cảm thấy sự kết nối, đồng cảm không?
Sự tương tác (Engagement): Họ có thích video không? Thời gian xem (watch time) có tốt không? Họ có để lại bình luận và tương tác với nó không?

Tóm lại, đó là bộ ba: Phù hợp, Đồng cảm và Tương tác. Tôi muốn đưa ra cho bạn 3 cách trong video hôm nay để bạn có thể tạo ra nội dung đáp ứng cả 3 tiêu chí này.

Số 1: Chọn các chủ đề phù hợp. Tức là làm nội dung về những thứ mà mọi người đang tìm kiếm. Nhưng có một lưu ý quan trọng ở đây, các bạn đừng bỏ lỡ phần này: Đó phải là những chủ đề mà mọi người đang tìm kiếm nhưng bạn phải có kiến thức về nó. Đó mới là chìa khóa. Bạn không thể chỉ nghe theo lời khuyên của mấy "chuyên gia" YouTube rồi đi tìm những video đột phá hoặc những chủ đề đang hot rồi làm video về chúng trong khi bạn chẳng biết gì hoặc không am hiểu về nó.

Đó là điều tôi thấy rất nhiều nhà sáng tạo nhỏ đang làm. Sai lầm của chúng ta là nghiên cứu, tìm thấy những video đang làm mưa làm gió, rồi làm một video tương tự nhưng lại thiếu kiến thức chuyên sâu. Kết quả là chúng ta chỉ đang "nhai lại" những luận điểm đã được nói đi nói lại trong hàng ngàn video khác. YouTube sẽ phân tích và nói rằng: "Video này chẳng có giá trị gì cả. Không có gì mới mẻ. Đúng là chủ đề hot đấy, nhưng họ chẳng đưa ra được góc nhìn mới nào." Không có giá trị gì để YouTube phải đẩy nội dung đó đến hàng trăm ngàn người xem cả. Vì vậy, mấu chốt là: Bạn phải làm chủ đề mọi người quan tâm, nhưng bạn phải có kiến thức, phải nói với sự tự tin, uy tín và thực sự trao giá trị cho người xem.

Số 2: Sự đồng cảm (Resonance). Người xem cần phải nhấn vào video của bạn và trong vòng 30 giây đầu tiên, họ phải thốt lên: "Ồ, cái này là nói về mình đây. Video này liên quan đến mình và những khó khăn mình đang gặp phải." Điều đó sẽ khiến họ tiếp tục xem, giúp tăng tỷ lệ giữ chân người xem và thời gian xem.

Đây lại là một sai lầm khác của tôi. Tôi đã làm video về TÔI, về những thứ liên quan đến TÔI, về những chủ đề mà TÔI cảm thấy đồng cảm. Và tôi không chắc liệu khi mọi người nhấn vào, họ có cảm thấy tôi đang nói về họ hay không. Trong video về 250 người đăng ký, rất nhiều người đã bình luận rằng: "Trời ơi, tôi cảm thấy như bạn đang đọc được suy nghĩ của tôi vậy. Bạn như lấy lời từ trong miệng tôi để nói ra trên màn hình vậy." Đó chính là nội dung chắc chắn tạo được sự đồng cảm.

Số 3: Thúc đẩy tương tác. Một trong những cách tốt nhất là đọc bình luận. Hãy đọc bình luận và tạo nội dung xoay quanh những gì mọi người đang nói. Một cách rất hay là đặt câu hỏi ở cuối video: "Các bạn đang gặp khó khăn gì? Các bạn muốn xem video về chủ đề nào?" Hãy để họ nói cho bạn biết họ đang cần gì, và bạn sẽ giải quyết điều đó trong video tiếp theo.

Khi bạn làm những video vừa Phù hợp, vừa Đồng cảm và có Tương tác cao, bạn sẽ biết mình đang tạo ra nội dung mà thuật toán sẽ ưu ái. YouTube muốn mọi người ở lại nền tảng càng lâu càng tốt để tăng doanh thu quảng cáo. Nếu video của bạn làm được điều đó, chắc chắn YouTube sẽ thưởng cho bạn bằng cách đẩy nó đến nhiều người hơn.

Đó là những gì tôi học được trong năm đầu tiên. Ba video gần nhất của tôi có kết quả tốt hơn hẳn so với tất cả nội dung trong 10 tháng đầu cộng lại. Tôi khuyến khích các bạn hãy suy nghĩ sâu sắc về điều này và tìm ra "làn đường" của riêng mình.

Tôi sẽ kết thúc video này bằng một câu hỏi cho các bạn: Các bạn muốn thấy gì tiếp theo? Những vấn đề lớn nhất bạn đang gặp phải trên YouTube là gì (về tăng trưởng, lượt xem, người đăng ký)? Tôi sẽ cố gắng hết sức để tạo ra video giải quyết những vấn đề đó. Tôi ở đây vì tôi yêu công việc này, và vì tôi muốn trao giá trị. Nghề nghiệp chính của tôi là một huấn luyện viên kinh doanh, tôi yêu việc giúp đỡ mọi người và giải quyết vấn đề.

Nguồn: Jimmy Farris

A A A A

[{"displaySettingInfo":"[{\"isFullLayout\":false,\"layoutWidthRatio\":\"\",\"showBlogMetadata\":true,\"showAds\":true,\"showQuickNoticeBar\":true,\"includeSuggestedAndRelatedBlogs\":true,\"enableLazyLoad\":true,\"quoteStyle\":\"1\",\"bigHeadingFontStyle\":\"1\",\"postPictureFrameStyle\":\"1\",\"isFaqLayout\":false,\"isIncludedCaption\":false,\"faqLayoutTheme\":\"1\",\"isSliderLayout\":false}]"},{"articleSourceInfo":"[{\"sourceName\":\"\",\"sourceValue\":\"\"}]"},{"privacyInfo":"[{\"isOutsideVietnam\":false}]"},{"tocInfo":"[{\"isEnabledTOC\":true,\"isAutoNumbering\":false,\"isShowKeyHeadingWithIcon\":false}]"},{"termSettingInfo":"[{\"showTermsOnPage\":true,\"displaySequentialTermNumber\":true}]"}]

Nguồn

{content}