Bài học quản lý nhân sự từ một trận chung kết bóng đá
Bài viết đề xuất
Bài học quản lý nhân sự từ trận chung kết kịch tính nhất lịch sử FIFA tối Chủ Nhật ngày 18/12/2022.
- Pháp: Đội hình nhiều ngôi sao nhất thế giới.
- Argentina: Không có nhiều ngôi sao, nhân tố đến từ "nhân sự phù hợp".
- Pháp: Mô hình Top-Down Leadership. Đứng trên đỉnh là Mbappe.
- Argentina: Mô hình Bottom-Up Leadership. Lionel Messi đứng giữa tháp.
- Pháp: Kylian Mbappé tỏa sáng đúng lúc. Không rõ nếu anh đá cho VLeague thì có tỏa sáng được không !?
- Argentina: Lionel Messi tạo cơ hội cho đồng đội tỏa sáng (bao gồm thiên thần Angel Di Maria, fan nhí Julián Álvarez...). Đây chính là mô hình lãnh đạo tận tâm (A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way. - John C. Maxwell).
BÀI HỌC RÚT RA (LESSONS LEARNED)
- Nếu không có nhiều tài năng thiên phú, thành công sẽ đến từ sự "bền bỉ" và "kiên trì".
- Nếu không giàu có như Pháp với nhiều lựa chọn cho nhân sự (đa phần cầu thủ là nhập cư), thì kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự nội bộ với sự đam mê và nhiệt huyết cũng sẽ đi đến thành công.
- Mô hình linh hoạt, chi phí thấp (Agile Development): HLV Argentina liên tục thay đổi mô hình chiến thuật phù hợp với từng đối thủ
Nguồn: TIGO HR Strategy
Khám phá thêm các chủ đề sau
Subscribe Us
We help you to streamline your business with the best articles. Subscribe to our newsletter and stay updated.
Describe yourself as:
Guest Blogging: The Definitive Guide
