
Rat Race hay Dodgy Digging: Bạn chọn con đường nào?
Last updated: August 19, 2025 Xem trên toàn màn hình



- 11 Feb 2024
Càng đọc càng thấm: 10 suy ngẫm sâu sắc từ nhà tâm lý học Carl Jung 1985
- 04 Sep 2021
Tào lao là gì? Các bí quyết để tránh tào lao trong giao tiếp 1504
- 01 Oct 2024
"Tâm sinh tướng" là gì? 1301
- 04 Aug 2021
Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đứng yên 984
- 28 Apr 2023
Mô hình Why, How, What là gì? 963
- 07 Aug 2024
Kỷ nguyên VUCA và TUNA – Cơ hội phát triển và chuyển đổi mạnh mẽ nhờ cuộc cách mạng 4.0 856
- 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 Thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần I) 810
- 01 Aug 2022
20 bài học kinh nghiệm rút ra từ Tam Quốc Diễn Nghĩa 732
- 15 Aug 2024
Kỹ năng thuyết trình với kỹ năng ABC (Accuracy, Brevity, Clarity) 580
- 24 Mar 2021
Hiệu ứng Dunning-Kruger – Ảo tưởng sức mạnh về năng lực của bản thân 509
- 29 Sep 2022
Từ chuyện người ăn xin và chiếc cần câu cá, điều gì là quan trọng nhất: Kiến thức, kỹ năng hay thái độ với cuộc sống 474
- 01 Oct 2021
Sự Tự Điều Chỉnh (Self-Regulation) Là Gì? Tại Sao Nó Quan Trọng? 464
- 29 Jul 2020
Câu chuyện mài chiếc rìu trước khi chặt cây: Bài học từ tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ - Abraham Lincoln 459
- 12 Jul 2023
Vì sao ngày càng nhiều dự án phần mềm thất bại? 447
- 16 Mar 2022
[INFOGRAPHIC] 32 thiên kiến nhận thức làm sai lệch quyết định của bạn (Phần II) 389
- 04 Sep 2022
Hiệu ứng cánh bướm là gì? Ý nghĩa và tác động của hiệu ứng cánh bướm 381
- 19 Dec 2023
Hồi tưởng lạc quan (Rosy retrospection): Khi những quá khứ tươi đẹp có thể đe dọa đến tương lai của bạn 371
- 11 Oct 2024
"Kham Nhẫn" Trong Kinh Doanh: Sức Mạnh Của Sự Kiên Nhẫn 340
- 12 Feb 2025
Thành Công Không Chỉ Dựa Vào Chăm Chỉ, Trí Thông Minh Hay Tiền Bạc – Mà Cần "Căn Cơ" 336
- 08 Nov 2022
16 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi 329
- 10 Jul 2021
Chuyên gia chia sẻ các nguyên tắc tư duy sáng tạo hệ thống với tên gọi Systematic Inventive Thinking (SIT) 329
- 14 Sep 2024
11 Cơ Chế Tâm Lý Che Giấu Cần Nhận Diện Để Hiểu Bản Thân và Người Khác 304
- 13 Feb 2025
Căn Cơ Là Gì? Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Trong Cuộc Sống 267
- 11 Sep 2022
Sức mạnh của lời khen 238
- 20 Dec 2022
Bài học quản lý nhân sự từ một trận chung kết bóng đá 238
- 22 Jan 2025
Khi ngư dân không thể ra khơi, họ sửa lưới 233
- 02 Oct 2023
OCEAN: Mô hình 5 tính cách Big Five 194
- 12 Jul 2021
Để chuyển đổi số, cần “bẻ gãy” (disrupt) trong tư duy 150
- 01 Jan 2025
Phương Pháp Shadow Work: Chìa Khóa Chữa Lành Và Phát Triển Bản Thân 146
- 15 Sep 2020
Hai câu chuyện về dòng nước - Ao tù hay suối nguồn tươi trẻ? 125
- 01 Aug 2022
Bí quyết số 1 cho doanh nghiệp 4.0 với 10 chiến lược phát triển năng lực nhân sự CNTT 124
- 02 May 2024
Những trích dẫn hàng đầu của Albert Einstein để truyền cảm hứng và động lực 91
- 10 Aug 2020
Bạn có biết quy tắc thất bại nhanh: Fail early, fail often, fail cheap, but always fail forward 89
- 01 Nov 2024
Đừng Chỉ Làm Việc, Hãy Trưởng Thành: Bốn Bài Học Từ Thiền Nhật Bản 61
- 22 Sep 2024
Hội chứng Zeigarnik – Tại sao những công việc dở dang "đọng" lại trong trí nhớ lâu hơn các công việc đã hoàn thành? 61
- 03 Jan 2022
Cách làm nông nghiệp kỳ lạ của người Nhật: Thuê đất 5 năm bỏ hoang và đây là sự thật... 54
- 11 Mar 2025
Thiên hướng Hành động (Bias for Action) và Thiên hướng Quy trình (Bias for Process) tác động tiêu cực tới "đổi mới và sáng tạo" như thế nào? 47
- 01 Jul 2020
8 Thiên Kiến Nhận Thức Mà Người Quản Lý Dự Án Cần Cảnh Giác 38
- 22 May 2025
Phong cách châu Âu, chất lượng Nhật Bản, cơ bắp Mỹ: Ba giá trị định hình thế giới hiện đại 31
- 16 Apr 2025
Lãnh đạo linh hoạt: Hành động (Bias for Action) hay không hành động (Non-Action)? 25
- 06 Dec 2025
Sức mạnh của phương pháp 30-for-30: Bạn đã bao giờ cam kết 30 ngày liên tục cho một mục tiêu? 22
- 17 Apr 2025
"False dilemma" là gì? 16
Trong xã hội hiện đại, mỗi người dường như đều đứng trước hai lựa chọn để mưu sinh và tạo dựng vị trí của mình:
Rat Race – lao vào vòng xoáy công việc, cống hiến hết mình trong hệ thống sẵn có, với niềm tin rằng nỗ lực sẽ được đền đáp.
Dodgy Digging – tìm kiếm những “con đường tắt”, những cơ hội mập mờ, thậm chí là thủ thuật không minh bạch để đạt lợi ích nhanh chóng.
Cả hai lựa chọn này đều có sức hút riêng, nhưng cũng chứa đựng những cái bẫy khó lường.
Rat Race – vòng xoáy không hồi kết
“Rat race” là cách ví von cho một cuộc sống bận rộn, cạnh tranh không ngừng, giống như chuột chạy trong bánh xe: càng chạy càng mệt nhưng chẳng thấy đích đến.
- Điểm cộng: ổn định, an toàn, ít rủi ro về mặt pháp lý hay đạo đức.
- Điểm trừ: dễ kiệt sức, mất phương hướng, hi sinh thời gian cá nhân để đổi lấy vị trí trong một hệ thống vốn luôn đòi hỏi nhiều hơn.
Nhiều người sau hàng chục năm phấn đấu trong rat race mới nhận ra: thành quả không tương xứng với cái giá đã bỏ ra.
Dodgy Digging – mánh khóe và con đường tắt
“Dodgy digging” gợi đến việc đào bới những ngóc ngách, mánh khóe, những cách “lách luật” hoặc dựa vào thủ thuật mờ ám để kiếm lợi nhanh.
- Điểm cộng: thành quả đến nhanh, có thể “vượt mặt” nhiều người trong thời gian ngắn.
- Điểm trừ: rủi ro cao, thiếu bền vững, dễ sụp đổ nếu bị phát hiện; để lại hậu quả nặng nề về uy tín, sự nghiệp, thậm chí là pháp lý.
Trong một thế giới mà mọi thứ được kết nối và minh bạch hơn bao giờ hết, dodgy digging càng ngày càng khó che giấu.
Vậy lựa chọn nào đúng?
Có lẽ câu trả lời không nằm ở việc chọn rat race hay dodgy digging, mà là tìm một con đường thứ ba:
- Thoát khỏi rat race bằng cách xây dựng tự do tài chính, làm chủ thời gian, tìm công việc gắn liền với giá trị cá nhân.
- Tránh dodgy digging bằng việc phát triển tư duy dài hạn, tạo ra giá trị thật cho thị trường thay vì trông chờ những “chiêu trò”.
Đích đến cuối cùng không phải là chạy nhanh nhất hay đào khéo nhất, mà là tìm ra hướng đi bền vững, vừa đủ để sống có ý nghĩa, vừa đủ để không đánh mất chính mình.