Thế nào là "Giảm sự tin cậy theo chiều dọc" và "Giảm sự tin cậy theo chiều ngang"?
Last updated: February 09, 2026 Xem trên toàn màn hình
- 06 Nov 2024
Các tài liệu URD và SRS khác nhau như thế nào? 162/214 - 01 Aug 2021
Hiện tượng Gold plating (mạ vàng) là gì? Tại sao có ảnh hưởng quyết định đến chất lượng dự án? 155/587 - 11 May 2021
Khác nhau giữa Padding và Buffer trong quản lý rủi ro dự án 153/1136 - 13 Nov 2024
CASE STUDY "Mixue": Khủng Hoảng Nhượng Quyền (Franchise Conflict) – Khi "Giá Rẻ" Trở Thành Con Dao Hai Lưỡi 129/148 - 07 Feb 2024
Vì sao Scrum Team thường bị Spillover / Carry Over? 115/134 - 11 Feb 2024
"PMO Coach" là nghề gì? Tại sao doanh nghiệp bạn cần một PMO Coach? 114/143 - 19 Sep 2025
Agile vs. Ego: Làm Gì Khi Một Thành Viên Trong Nhóm Nổi Loạn 114/213 - 08 Aug 2024
"Special Pleading" khác với "Double Standard" như thế nào? 108/254 - 10 Apr 2025
[Giải mã CMS] Phân biệt "Curated Picks" và "Editor's Picks" 104/154 - 15 May 2023
ICT Project Manager là gì? Phân biệt ICT Project Manager với Software Project Manager 95/105 - 14 Aug 2023
Công bằng phân phối (distributive justice) giúp "virtual team" làm việc hiệu quả hơn như thế nào? 93/138 - 17 Feb 2026
Giá trị con người nằm ở đâu trong thời đại AI và Robot? 93/102 - 08 Aug 2024
Phân biệt mô hình MLP với mô hình BVP 92/228 - 30 Jan 2026
Vượt qua cơn bão sa thải nhân viên công nghệ: Những đêm thức trắng, phần mềm bị lỗi và hội chứng kẻ giả mạo (Impostor Syndrome) 91/121 - 07 Feb 2024
Thất bại của nhóm Scrum - Phân loại các mô hình phản tác dụng trong Scrum (Scrum Anti-Patterns) 87/108 - 09 Mar 2025
[Góc nhìn chuyển đổi số]: Có Business Rules, tại sao không có Business Principles? 83/149 - 06 Feb 2026
Lời nguyền của tri thức (Curse of Knowledge) ảnh hướng đến phân tích yêu cầu dự án ra sao? 82/101 - 16 May 2025
[Giải mã SEO] Phân biệt Pillar content, Topic cluster content và Cornerstone content 80/130 - 01 Jan 2024
Tổng hợp 25 quy luật quan trọng trong quản lý dự án 79/645 - 17 Apr 2025
Phân biệt ẨN DỤ TRI NHẬN, ẨN DỤ TỪ VỰNG và ẨN DỤ TU TỪ 78/140 - 02 May 2025
Vì sao học giỏi mà vẫn nghèo, học dốt lại thành đạt trong cuộc sống? 77/159 - 16 Apr 2025
Lãnh đạo linh hoạt: Hành động (Bias for Action) hay không hành động (Non-Action)? 76/141 - 29 Aug 2023
Phân biệt Accountable và Responsible? 75/232 - 06 Nov 2025
Đăng ký Tự động (Auto-Enrollment) là gì? 75/115 - 13 Aug 2025
OODA và PDCA: Mô hình nào tốt hơn? 73/144 - 11 Nov 2025
[Giải mã startup] Vesting là gì? Cliff là gì? 72/207 - 16 May 2025
Phân biệt Statement Of Work (SOW) và Project Scope Statement 70/240 - 05 Aug 2025
"Nói láo" khác với "nói dối" như thế nào? 68/182 - 13 Aug 2025
Kinh nghiệm phát triển dự án phần mềm cho khối Chính phủ/nhà nước 68/106 - 16 Aug 2025
Hoài nghi khoa học với 20 thuật ngữ bi quan về hiệu quả của Scrum 67/123 - 28 Feb 2025
“Học giỏi” hay “giỏi học”? 63/219 - 12 Feb 2024
Scrum vs Kanban – Khác nhau ở đâu? 63/87 - 12 May 2024
Groan Zone là gì? Khi mọi quan điểm va chạm, đâu là cách biến Groan Zone thành động lực đổi mới? 60/106 - 11 Mar 2025
Thiên hướng Hành động (Bias for Action) và Thiên hướng Quy trình (Bias for Process) tác động tiêu cực tới "đổi mới và sáng tạo" như thế nào? 59/156 - 10 Aug 2020
Bạn có biết quy tắc thất bại nhanh: Fail early, fail often, fail cheap, but always fail forward 58/222 - 24 Apr 2025
Chính sách sở hữu đất đai của Trung Quốc: Động lực thúc đẩy người dân làm việc chăm chỉ và hiệu quả 58/349 - 08 Aug 2023
Mất kiểm soát phạm vi dự án (Scope Creep) và hiệu ứng quả cầu tuyết (snowball) 57/305 - 04 Feb 2022
Phân biệt lập trình viên (programmer) và kỹ sư phần mềm (software engineer) 57/177 - 11 Dec 2023
Phân biệt Vendor Management và Supplier Relationship Management (SRM) 57/119 - 15 Dec 2024
Tổng Quan Chi Tiết Về Chứng Chỉ TOGAF Foundation 57/141 - 23 Mar 2026
Tại sao một tổ chức cần có 4 vai trò: Company Man, Craftsman, Jungle Fighter và Gamesman? 57/70 - 12 Jan 2024
Tư duy hệ thống trong Quản Lý Dự Án diễn ra như thế nào? 55/311 - 15 Aug 2025
Dự án phần mềm bị trì hoãn và vấn đề "akrasia" 53/138 - 09 Feb 2025
Làm gì nếu người quản lý luôn thúc ép: "Đừng làm forwarder, hãy là solver"? 53/64 - 20 Feb 2026
Phương pháp quản lý “Mệnh lệnh và Kiểm soát” trong quản lý dự án phần mềm 53/67 - 25 Mar 2026
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang khiến phần mềm trở nên rẻ và ít giá trị hơn. Sự thật là gì? 51/66 - 04 Jul 2022
Steve Jobs đến với Đạo phật như thế nào? 49/666 - 29 Dec 2024
Phí Phạm Không Phải Lúc Nào Cũng Xấu – Đây Là Lý Do Tại Sao! 47/143 - 13 Apr 2025
Phân biệt MLP (Minimum Lovable Product) và State-of-the-art Product 46/156 - 24 Feb 2026
[Sổ tay PM] Cách Tiếp Quản Một Dự Án Đang Triển Khai 44/57 - 18 Sep 2025
Bị sa thải sau 25 năm làm việc trong lĩnh vực công nghệ: Nỗi lo lắng, sự hy sinh và thực tế mà không ai dám nhắc đến 42/86 - 09 Feb 2026
Tại sao Việt Nam cần Starlink khi giá cước cáp quang vốn đã quá rẻ? 41/54 - 09 Apr 2026
6 Nghịch Lý Đạo Đức Phổ Biến Nhất Thế Kỷ 21 41/55 - 19 Mar 2023
Post-mortem và Retrospective: Khác biệt là gì? 41/369 - 01 Jun 2025
PMP Cheat Sheet: 25 Cặp Thuật Ngữ Dễ Nhầm Lẫn 39/105 - 03 Feb 2023
[Học tiếng Anh] "Virtual certainty" là gì? 39/243 - 19 Jul 2023
3 cấp độ của thất bại và bí quyết "cái khó ló cái khôn" 36/137 - 29 Apr 2026
Các chỉ số Vanity metrics, Sanity metrics và Actionable metrics khác nhau thế nào? 34/37 - 09 Dec 2024
10 nghịch lý quản trị khiến tổ chức mãi loay hoay 33/180 - 22 Apr 2026
Thời Đại Của Tiêu Dùng Bản Sắc (Identity Consumerism) Đang Lên Ngôi Như Thế Nào? 28/36 - 08 May 2026
Trở Thành "Rainmaker": Nghệ Thuật Kiến Tạo Doanh Thu Và Đột Phá Kinh Doanh 7/9
“Giảm sự tin cậy theo chiều dọc” nghĩa là mức độ tin tưởng giữa cấp trên và cấp dưới trong trục quyền lực của tổ chức bị suy yếu. Khi điều này xảy ra, cấp dưới có xu hướng giấu vấn đề, báo cáo theo hướng an toàn, né trách nhiệm hoặc chỉ làm đúng phần được giao; còn cấp trên thì nghi ngờ năng lực, tăng kiểm soát và ít trao quyền hơn. Hệ quả là thông tin không còn minh bạch, quyết định chậm lại và sự hợp tác thật sự giữa các tầng quản lý dần biến mất.
“Giảm sự tin cậy theo chiều ngang” là khi mức độ tin tưởng giữa các cá nhân hoặc bộ phận cùng cấp bị suy yếu. Khi đó, mọi người dễ giữ thông tin cho riêng mình, đổ lỗi, cạnh tranh nội bộ, hoặc ưu tiên lợi ích của nhóm mình thay vì mục tiêu chung. Hệ quả là phối hợp kém, quyết định bị kéo dài vì thiếu hợp tác, và tổ chức xuất hiện các “silo” – ai cũng làm phần mình nhưng không ai thực sự cùng nhau tạo ra kết quả lớn hơn.









Link copied!
Mới cập nhật